どんな仕事か: ■ 概要
「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」

このミッションの実現に向け、常に挑戦し続けるメンバーを募集しています。

リノベるは、「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」をミッションに掲げ、既存の住まいや暮らしの課題に向き合い、新しい価値へと変える挑戦を続けています。

事業が拡大し、組織が進化を続ける今、コーポレート部門にも高い専門性と主体性を持ったプロフェッショナルが不可欠です。私たちは自らのビジョンである「課題を価値に。」のもと、一人ひとりのスキルやバックグラウンドを尊重し、互いに高め合える対等なチームを作っています。

今回の募集では、従来の職種枠（経理・人事・総務など）の定義にとらわれず、ご自身の得意な領域や専門性を活かして、コーポレート組織の強化や業務プロセスの変革を担っていただける方を求めています。

必要なサポートや環境は柔軟に対話し最適化していきます。あなたの知識と経験を存分に発揮し、リノベるの成長を支える中核メンバーとして活躍してみませんか？

■ 業務内容
既存の職務領域に縛られることなく、あなたのこれまでのキャリアや専門スキル（財務、組織開発、ガバナンス、IT基盤、戦略策定など）に基づき、最適なプロジェクトや役割を個別に検討いたします。

・経理・財務：各種決算業務から、管理会計に基づく分析、監査・税務スキームの構築など
・人事・労務：攻めの採用戦略の実行、人事制度のアップデート、育成プログラムの立案など
・総務・法務：オフィス戦略の策定、リーガルチェック、内部統制の強化など
・IT・情シス：クラウドネイティブな環境構築、セキュリティガバナンスの向上、DXの推進など
・オペレーション変革：既存フローの再構築やドキュメント化、デジタルツールの導入による抜本的な効率化
・クロスファンクショナル・プロジェクト：全社的な重要課題に対するプロジェクトのリード

■ 本ポジションへの想い
画一的な「担当業務」の割り振りではなく、ご自身の「強み」を基点に、複数領域を跨ぐ挑戦や、一領域を突き詰めるスペシャリストとしての参画など、対話を通じてリノベるでの新しい役割を共にデザインしていくことを期待します。

■ 働く環境
・「課題を価値に。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・障がい者手帳をお持ちの方
・コーポレート領域（経理、人事、総務、法務、情シス、企画等）での実務経験（目安：3年以上）
・自ら課題を見つけ、解決に向けた施策の提案や実行まで主導した経験
・自身の強みや必要なサポートについて、周囲と建設的・オープンに対話ができる方
・リノベるのミッション・Visionに共感いただける方

歓迎・上場企業または成長フェーズのベンチャー企業でのコーポレート実務経験
・業務改善やDX推進、各種ITツールの導入・運用経験
・複数領域のバックオフィス業務を横断して推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山5丁目－4－35　たつむら青山ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分
※希望以外の転勤はございません。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00~14:00
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1日60分
※9:30に出社する社員が多いです
※残業あり：全社平均20～30時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
年収 4,000,000円～6,000,000円

■ 給与制度
年俸制

■ 基本給
247,026円～

■ 固定残業代
86,307円～

■ 昇給
年1回（5月）

■ その他
見込み残業45時間相当分含（超過分別途支給）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます
待遇・福利厚生は: ・持株会
・従業員住宅購入割引制度
・在宅勤務制度
・セミナー参加費補助
・図書購入費補助
・生理休暇
・裁判員制度休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇制度
・付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日）
・リフレッシュ休暇5日
・バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【障がい者雇用】コーポレート部門スペシャリスト

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