どんな仕事か: ■ リノベるについて
住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。
リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

■ 概要
ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務課長候補を募集します。

さらなる事業拡大と多様な働き方の推進に伴い、「社員一人ひとりが安心して挑戦できる労務基盤の強化」が急務となっています。

本ポジションでは、日々の労務オペレーションの精度向上だけでなく、チームのマネジメント、就業規則・制度の改定、DXによる業務効率化など、組織の成長に伴う課題解決を牽引していただくことを期待しており、プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、組織づくりや後進の育成に手腕を発揮したい方を歓迎します。

■ 業務内容
入社直後はご経験に合わせて実務のキャッチアップを行いながら、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていく想定です。

1. 労務チームのマネジメント・メンバー育成（3名ほど）
・組織・業務管理
・育成・評価・FBの実施

2. 給与計算・社保・勤怠運用の設計および委託先管理
・給与計算（内製化・アウトソーサー管理）
・社会保険実務
・勤怠管理運用・設計
・手続き業務の統括

3. 就業規則改定・法改正対応・労務課題の解決
・社内規程の制定・改定
・法改正へ対応
・各種制度設計
・個別労務問題への対応

4. 業務改善・データ分析
・業務プロセス改善・業務効率化（AI・RPAの活用）
・データ活用（タレントマネジメント）

■ 求人の魅力（得られるスキル・経験）…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・労務実務の一連のご経験（3年以上）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定などの実務知見

歓迎・マネジメント経験、またはチームリード／後輩育成のご経験
・成長企業・ベンチャー企業での労務体制構築や業務改善のご経験
・労働法規・法改正対応、労務トラブル対応の実務経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格保有者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山5丁目－4－35　たつむら青山ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間・休憩時間／1日60分）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
年収 5,500,000円～8,000,000円

［給与］年俸制
［基本給］￥339,662～
［固定残業代］￥118,671～
［昇給］年1回（5月）

［その他］見込み残業45時間相当分含む（超過分別途支給有）
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・持株会
・従業員住宅購入割引制度
・在宅勤務制度
・セミナー参加費補助
・資格取得手当
・資格手当
・図書購入費補助
・生理休暇
・裁判員制度休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇制度等
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（5日）
・バースデー休暇（1日）
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【労務課長候補】リノベーションプラットフォームの労務基盤強化

人事（採用・教育など）