なぜ募集しているのか: プロダクトの進化や事業領域の拡大を支えるのは、人とチームの力です。必要な仲間を迎えるだけでなく、一人ひとりが力を発揮し、チームとして成果を生み出せる環境までつくる。その両方を担うHRを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Cloudbaseは、「日本企業が世界を変える時代をつくる。」をミッションに企業が安心してテクノロジーを活用できるよう、セキュリティの課題解決に取り組んでいます。AWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境やAIの利活用の先にあるリスクを可視化し、対応の優先順位づけから日々の運用までを支えるセキュリティプラットフォームを展開しています。

■ 業務内容
まずは今期の採用目標の達成に向け、ダイレクトリクルーティングを中心に、候補者との接点づくりから選考、オファー・クロージング、振り返りと改善までを担っていただきます。同時に、今後6～12か月の組織拡大を見据え、オンボーディングや組織づくり、マネジメント支援の準備も進めます。

■ 採用・採用広報
・各チームと協働した採用目標の策定・管理、採用要件の整理
・ダイレクトリクルーティングを中心とした候補者との接点づくり
・候補者一人ひとりの経験や関心を踏まえたコミュニケーション、選考の推進
・オファー設計、クロージング
・採用データや候補者・面接官の声をもとにした課題分析、選考プロセスの改善
・エージェント連携、リファラル採用の推進
・会社や仕事の魅力を伝えるコンテンツ、採用イベントの企画・実行

■ 組織開発
・入社後の立ち上がりと活躍を支えるオンボーディングの設計・改善
・組織サーベイや社員へのヒアリングを通じた課題の把握、改善施策の企画・実行
・マネジメント支援や、マネージャー合宿などの企画・運営
・全社キックオフなど、相互理解や協働を促す場の設計・運営
・ミッション・バリューを日々の行動につなげる取り組み、インナーブランディング
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・スタートアップ等の変化の速い環境において、中途採用を主体的に推進した経験
・または人材紹介等で経営・事業責任者と採用課題の整理から伴走してきた方
・経営陣や現場のマネジメント層と協働し、採用要件の整理から施策の実行・改善まで主体的に担ったご経験
・既存のやり方に固定せず、新しいツールや方法を取り入れ、業務を改善したご経験
・未経験の領域でも自ら情報を集め、周囲に学びながら、実行と改善を重ねられる方

歓迎・SaaSビジネスやセキュリティ領域の企業での業務経験
・エンジニアをはじめとする複数職種の採用経験
・組織開発、オンボーディング、マネジメント支援などの企画・推進経験
・採用広報やインナーブランディングの企画・推進経験
・生成AIを含むAIや各種ツールを実務で活用し、業務プロセスそのものを改善した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F
勤務時間は: ・フレックス制度
・月間合計160時間（残業が発生する可能性があります）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・フルリモート可（要相談）
・出社奨励日アリ（任意出社）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
600万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・社会保険完備：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝)
・祝日夏季休暇（年毎に変動）
・年末年始休暇（年毎に変動）
・有給休暇：入社後6ヶ月で10日付与、年10日付与
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接（オンライン）
4. 二次面接（オンライン）
5. 三次面接（対面）
6. 最終面接（対面）
※別途SPI3の性格検査、リファレンスチェック(上司1名＋同僚2名)を実施

HR（採用・組織開発）

人事（採用・教育など）