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急成長サービスのIT基盤を牽引しSaaS企画から定着まで主導するチームリード【職務概要】
コーポレートITのIT企画チームを牽引し、社内ITに関する課題の整理から施策の企画・判断・推進・定着までを担っていただきます。事業や現場の要求を捉え、利便性・運用負荷・リスクのバランスを踏まえて判断し、専門メンバーや関係部門とともに改善を実現する役割です。組織全体の管理職と連携しながら、優先順位を定めた上で、各施策の現場リードをお任せします。
【職務詳細】
・社内ITに関する課題や事業・現場の要求の整理、改善施策の企画および推進
・コミュニケーションSaaSや業務ツールの導入・標準化・運用改善の推進と自動化の検討
・施策の優先順位整理、メンバーの役割やタスク調整、課題解消を通じたチームリード
・IT施策の技術・運用・リスクに関する論点整理と、関係者と連携した意思決定
・ゼロトラストやSaaSガバナンスを含むIT施策における専門部門（プラットフォーム・セキュリティ等）と連携した運用・定着の推進
・上位管理職や関係部門との方針・役割分担のすり合わせ、および施策の推進
☆チームリードの経験：メンバーの役割分担や育成に関わり、IT企画・チームリードの専門性を深められます。将来的には、より広域なマネジメントへ役割を広げるキャリアパスもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・情報システム、コーポレートITまたはIT企画領域での実務経験
・IT施策について主体的に判断し、関係者と調整しながら実行した経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・SaaSを中心としたIT環境の導入・運用・改善サイクル経験
・API連携・業務自動化機能の設計や実装経験
【尚可】
・事業会社でIT企画・運用改善を一貫して担った経験
・ITガバナンス・セキュリティ部門と連携した経験
・メンバー育成や役割分担の整備経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分 ※週3日出社（業務状況に応じてリモートワーク日の調整可能）
勤務地変更の範囲：会社が定めた事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:670万～880万程度
月給制：月額478571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回（給与改定） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ（本サービスを利用して働いた場合の報酬額上乗せ）、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/12～26/12/03
求人No.WPT-409392625
