なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、各事業会社の人事課題が多様化しています。そこで、1社の事業を深く理解し、その会社の代表と組んで人と組織を考えるHRBPを人事チーム内に新しく配置します。担当するのは、通販事業かオーガニック不動産のどちらか1社です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
オーガニックグループは2013年に福岡で創業し、D2C（化粧品・医薬品・健康食品）を中核に、ホールセール、医療DX、不動産、越境EC、次世代農業まで約10の事業を少数精鋭で運営しています。

■ 業務内容
担当する1社の代表と組み、事業計画から人と組織を考えるHRBP業務です。

■ 事業と組織の計画
・代表・事業責任者と組む、事業計画にもとづく人員計画と組織体制の設計
・採用・定着・育成の数字の把握と、組織課題の改善提案
・配置・異動・抜擢の検討

■ 採用
・職種ごとの採用要件の定義、選考設計、評価基準の策定
・ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど採用チャネルの選定と運用
・人材紹介会社との連携、求人票の作成
・候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング
・採用KPI（応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム等）の設計と改善

■ 育成・人事制度
・入社後のオンボーディングと育成施策の立案
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計と運用
・適性検査（VibesRadar）を使った配置・育成の検討

■ 労務・給与
・給与計算の管理と監督
・就業規則・各種人事労務規程の整備
・勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括
・その他関連業務

■ ポジションの魅力
・代表の隣で、1社の人事を最初から組み立てられる
・不動産・デジタルマーケ・人材紹介の経験が、そのまま人事の力になる
・採用の仕組みと数字が、すでにチームにある
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・高専卒、大卒以上
・次のいずれかのご経験がある方
・不動産業界での実務経験（営業・店舗運営・管理など）
・デジタルマーケティングの実務経験（広告運用・EC運営・SNS運用など）
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験（20代のハイポテンシャル層、不動産、デジタルマーケティングのいずれかの領域）
・人事経験（特に採用人事）

歓迎・給与計算・労務管理の実務経験
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験
・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務時間は: ・標準時間労働：9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
想定年収：600万円～900万円

※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年俸制（分割回数12回）
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
待遇・福利厚生は: ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
休日休暇は: ・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（性格診断のみ）
3. 対面最終面接
4. 内定

【HRBP】D2C・不動産事業の組織づくりを担う人事

人事（採用・教育など）