- なぜ募集しているのか
- ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2026年1月には社員数300名を上回り、組織も大きく成長しています。そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス部」のHRBPを募集しています。
現在、部内のセールスメンバーの約4割が入社1年未満のNew memberであり、ここからさらに組織拡大も加速させていくため、特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」の領域です。 - どんな仕事か
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■ 事業・サービス概要
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとしてサービスを展開しています。
■ 業務内容
コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。
・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発や管理/運営
・育成・研修領域：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発
・ナレッジ領域：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理、共有文化の醸成
・ワーク領域：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化
・ピープル領域：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援、人員配置
その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。
・中途採用業務（面接～アトラクト）
・事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進
・エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
■ 組織・チーム構成
■ コンサルティングセールス部について
当社新卒事業のフロント業務（インサイドセールス/フィールドセールス/パートナーセールス/キャリアアドバイザー）メンバー100名以上が一同に在籍している社内最大の部です。直近は改めて採用に注力していることもあり、コンサルティングセールス部の3-4割は直近1年以内にご入社いただいたメンバーです。HRBP/セールスイネーブルメントは現在2名体制で運営しており、今回が3名目の募集です。
■ ポジションの魅力
・社内最大の部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます
・事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています
・育成に留まらず、採用、配置、評価、カルチャーなど他領域にキャリアを広げていただくことができます - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
下記いずれかを満たす方
1. 事業会社のコーポレート/事業部人事組織において、採用、または育成の経験をお持ちの方
・中途採用人事経験者
・人材開発経験者
・組織開発経験者 他
2. 無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化の経験をお持ちの方
・セールスイネーブルメント経験者
・営業推進/営業企画等経験者
・営業マネージャー経験者 他歓迎 ・プロジェクトの設計やKPI等の管理業務経験、マネージャーを対象にしたディレクション業務の経験がある方
・10名以上のKPI管理/改善指導
・研修企画、投影資料作成（AI活用可）
・数字設計/モニタリング
・スプレッドシート/エクセル/Salesforce/PowerPoint等のツール活用
・IT業界/HR業界経験者、人事業務経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・11時-16時コアタイム - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～800万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
＜賃金備考＞
想定年収 ￥5,000,000～￥8,000,000
└基本給/月 ￥246,400～￥394,400
└固定残業代/月 ￥87,000～￥139,000 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・育児支援制度
・研修あり - 休日休暇は
- ・土、日、祝日
・年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など - どんな選考プロセスか
- 選考フローについては別途ご案内いたします。
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.RMDY-RMD41650
