どんな仕事か: 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍する台湾拠点（台北）の立ち上げ責任者候補、もしくは拠点メンバーを募集します。

動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。

■ 台湾拠点ならではの募集ポイント
・日本語が話せなくても応募可能です。中国語ネイティブで、英語が日常会話レベルの方であれば歓迎します
・現在台北にお住まいの方、大歓迎です。現地の生活・文化・ネットワークを知っていることが、そのまま拠点立ち上げの強みになります

■ 業務イメージ
海外教育旅行サービスの台湾拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。

現在、教育旅行サービスでは、留学前・中・後で一気通貫のサービス提供を強固にすべく、留学中に当たる海外拠点の立ち上げを積極的に行っています。現地では、顧客を直接サポートするサービスや、仕事、住まい、コミュニティ、ビザ、移住などのサポートのみならず、現地顧客に特化した教育旅行サービスの立ち上げ、学校法人に向けた新しい教育体験プログラムの開発を現地の教育機関と協業で行います。

台湾での事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を任せ、非連続な成長を推進していただきます。

■ 仕事イメージ
・現地でのカスタマーサポート機能を構築
・仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発
・現地にて教育旅行サービスの立ち上げ
・現地の語学学校・大学など教育機関とのパートナーシップ構築
・教育体験プログラムの開発
・組織構築、マネジメント

■ 顧客のイメージ
対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。
一つは、台湾から海外留学（語学留学・ワーキングホリデー等）、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まい、生活のためのサービス提供を行います。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・年間を通して著しい成果を出した経験
・3年以上のビジネス経験
・3年以上のマネジメント経験
・業務標準化、文化醸成を担った経験
・日常会話レベルの中国語

歓迎・現在台北在住の方、または台湾での生活・就業経験がある方
・海外経験／国内でも国際的な環境に身を置いた経験
・不確実性への耐性がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー 7F

・台湾支社（台北予定）
住所未定
勤務時間は: ・10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
想定年収：500～900万円（年1回の賞与を含む）

・毎月25日支給
・年1回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: ・ライフチェンジトリップ（海外研修）
・表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社内食
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児に対応）
・結婚祝い金
・出産祝い金
休日休暇は: ・完全週休2日
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶長休暇
・GW
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
5. オファー

【海外教育旅行】台湾拠点立ち上げメンバー

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