なぜ募集しているのか: 本枠は「経験」ではなく「地頭とやり抜く力」で採用する特別枠です。コンサルティングや営業の職務経験は問いません。学業・スポーツなど、何か一つのことに全力で向き合い、結果を出し切った経験を持つ方を、将来の幹部候補として迎えます。入社後の育成プログラム・評価・キャリアパスは通常のコンサルタント職と同一です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
SALESCOREの掲げる「セールスイネーブルメント」を社会に広め、顧客の営業組織の根本的な進化を支援する中核メンバーを募集します。単なる「売上拡大支援」にとどまらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制度の設計と定着までを支援することが本ポジションのコアバリューです。

■ 業務内容
SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います。

・戦略設計フェーズ：経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析（例：3C分析等）による全体戦略設計
・制度・仕組み設計：営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計
・浸透・定着支援：マネージャー～現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援

入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当（顧客折衝・設計・進行管理）へと業務範囲を広げていただきます。

■ 組織・チーム構成
イネーブルメントサクセス本部は「営業組織変革を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、本部長配下で事業が運営されています。本部長配下には4つのチームが存在しており、特定チーム内への配属後プロジェクトにアサインされ業務に従事いただきます。

■ ポジションの魅力
・入社後1～2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成
・合格後に実PJにアサイン／現場稼働をスタート
・昇格ルート：コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → パートナー
・他事業部（セールス／マーケティング／採用など）への異動も可
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
即戦力性ではなく「入社後に学び、成長できること」を以下の3点で見ます。

・エネルギー：困難な状況でも前向きにやり抜く粘り強さと熱量
・CPU：物事を構造的に理解し、言語化・分解・再構築する論理的思考力
・レセプター：フィードバックに対する柔軟性、他者理解力、自己修正力

あわせて、次のいずれかに該当する「全力で向き合い、やり切った証跡」をお持ちの方を対象とします。

・学業：例:難関大学・難関高校での学業実績
・スポーツ：例: 全国大会出場、実業団・プロ所属など競技に全力で取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
勤務時間は: ・フレックス制（コアタイム 13-17時）
・※コアタイム時はオフィスでの勤務必須
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
想定年収レンジ：500万円～700万円（※月40時間分の固定残業代を含む）
※インセンティブ・賞与：なし
待遇・福利厚生は: ・書籍購入補助
・資格取得補助
・会社PC(MacBook支給)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休）
・年末年始（12/29~1/3）
・有給休暇：入社直後 5 日付与、入社半年後 5 日付与。以後入社1年毎に10日付与
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接：オンライン
3. 最終面接：対面

【セールスイネーブルメント】コンサルタント（ポテンシャル特別枠）

戦略コンサルタント