なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用企画・推進スタッフ」を増員いたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業以来、2013年の上場から成長を続け、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。2025年9月期の売上高は1兆3,364億円を達成し、2026年9月期には1兆5,000億円を目指しています。

■ 業務内容
採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。ATSを活用した面接調整や候補者コミュニケーションに加え、選考が進みやすくなるための連携・工夫、入社準備など幅広く対応します。

■ 具体的な業務
・スピーディーな面接設定・進行管理：ATSやGoogle Calendar等を活用し、候補者・社内面接官双方の調整を迅速に行い選考をスピード感をもって推進
・採用成功に向けた候補者対応：求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り
・社内関係者（面接官・事業部）との連携：選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ
・採用事務・各種手続き：内定・採用決定に伴う各種申請手続き、入社書類の準備および管理
・求人媒体・応募データの運用管理：応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート
・採用プロセスの改善・企画運営：採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画などへの参画
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション力＆推進力：社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方
・ホスピタリティ＆成果への姿勢：候補者・社内メンバー双方を支え、採用成功に貢献したいマインドをお持ちの方

歓迎・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験
・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験
・Google Workspace（Gmail, Google Calendar等）の実務利用経験
・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験
・研修企画や採用イベント等の運営実務経験
・資料作成（PowerPoint等）の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
勤務時間は: ・09:00-18:00（休憩60分）
・所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 468万円～504万円
年収 4,680,000 円 - 5,040,000 円

月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

■ 給与内訳
・月給：360,000円
・基本給：272,500円
・固定残業代：87,500円（みなし残業時間42時間相当分）
待遇・福利厚生は: ・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
休日休暇は: ・年間休日：110日（完全週休2日制／土日）
・各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
・会社カレンダーに基づく計画有休（5日）および特別休暇（3日）を含め、実質年間118日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【採用企画・推進】不動産業界日本一を目指す成長企業

人事（採用・教育など）