どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
CFO・経営企画・コーポレート部門を主なカウンターパートとして、経営の意思決定高度化とコーポレート機能の変革を支援しています。生成AIの進化やサステナビリティへの対応を背景に、業務・組織・データ・システムを再設計し、一気通貫でお客様の企業変革をリードします。

■ 業務内容
経営管理・財務会計・バックオフィス・サステナビリティといった領域を横断し、経営課題の整理・構想策定から、業務・意思決定プロセスの再設計、データ・AI活用、システム／サービスの実装、定着・効果創出までを担います。

■ 主なプロジェクトテーマ
・経営管理×AI／経営意思決定の高度化
経営の「問い」を起点に、AIが根拠を持って分析・推論できる仕組みを構想・実装します。業績分析・着地予測・収益性分析・経営資源配分などの意思決定高度化につなげます。
・経営管理・FP&A／企業価値向上
事業ポートフォリオ管理、製品・顧客別収益性管理、予算・見込管理、KPI設計、FP&A機能構築などを通じ、経営と事業をつなぐマネジメントの仕組みを変革します。
・AI×バックオフィス変革
AIを前提としてEnd to Endで業務プロセスを再設計します。BPR、シェアードサービス／BPO、AIエージェント等を組み合わせ、「AI-ready」なコーポレート機能への変革を支援します。
・サステナビリティ／DPP・非財務データ活用
GHG・CFP等の環境情報管理やデジタルプロダクトパスポート（DPP）など、製品・サプライチェーンに跨るデータ活用を支援します。
・業務・データ・システムを横断した企業変革
「どのような意思決定・業務を実現したいのか」から入り、現場へのヒアリングや業務改革、データ活用、システム実装、グローバル展開まで伴走します。

■ ポジションの魅力
・少数精鋭のコンサル組織でありながら、NTTデータグループのグローバルな実行力を活用し、大規模な企業変革を実現できます。
・日本本社機能を活かし、日系企業のグローバル変革をリードできます。
・戦略・構想だけでなく、実装・成果創出まで責任を持って携われます。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画、経営管理、財務・経理、サステナビリティ等の領域で、業務改革やデジタル化、システム導入等を推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer等における、業務改革／BPR、経営管理・バックオフィス改革、データ・AI活用等のコンサルティングまたはプロジェクト経験
・サステナビリティ、非財務情報、DPP等に関する構想策定、業務・データ設計、システム導入等の経験
・業務部門とIT部門の双方と関わりながら、業務・データ・システムを跨ぐ企画やプロジェクトを推進した経験

上記に加え、顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題を構造化し、仮説を持ってプロジェクトを推進できる方

歓迎・経営層や部門責任者に近い立場で、経営課題の整理、構想策定、業務改革等をリードした経験
・生成AI、AIエージェント、データ分析・データ活用等を業務変革や意思決定高度化に活用した経験
・財務会計、管理会計、経営管理、EPM／ERP等に関する知識・プロジェクト経験
・サステナビリティ、非財務情報、GHG／CFP、DPP、サーキュラーエコノミー等に関する知識・プロジェクト経験
・複数部門や社外パートナーを巻き込みながら、大規模・複雑なプロジェクトを推進した経験
・新たなコンサルティングサービスやオファリングの企画・立ち上げに関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新東京ビル（東京都千代田区丸の内／有楽町駅・東京駅）
勤務時間は: ・裁量労働勤務
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1400万円
700万円～1,400万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、子育て介護、他）、財形貯蓄制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休職・介護休職制度など

【経営管理×AI】企業変革をリードするコンサルタント

戦略コンサルタント