なぜ募集しているのか: 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。

会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。

■ 業務内容
・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案
・DX、生成AI等のワークショップ運営
・クライアント社員向けのDX/AI企画の伴走支援・学習伴走支援
・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化
・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート
・上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示
・(Manager Upの場合)PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント

■ ポジションの魅力
・顧客の中にある、具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案可能となる
・クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりつつ、課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案が可能となる
・手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得
・DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか？⇒”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます
・弊社にはTop－Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

■ Staff
・以下のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームにおけるDX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材育成経験
・コンサルティングサービスまたは人事育成サービスを提供する法人での営業経験

■ Manager
・コンサルティングファームにて、DX施策の立案・人事組織コンサルティング案件やDX人材育成案件をプロジェクトリード、プロジェクトマネジメントした経験

歓迎・研修講師のご経験
・業務改革や新規事業立案などの、改革経験
・以下のツールに対する知見や使用・導入経験
・AIなどの先端IT技術知見
・RPAやCRMなどのツール
・その他BIツール（Tableauなど）
・プレゼンテーション等のコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
・積極的に業務をキャッチアップする姿勢
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
勤務時間は: ・フレックス制度（コアタイムなし）
・リモートワーク
・副業可
・休憩時間：労働時間が6時間～8時間の場合は少なくとも45分、8時間超の場合は少なくとも1時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1800万円
【年収】（賞与制）550万円～1,800万円
【月給】392,858円～1,285,715円
【基本給】290,670円～951,280円
【固定残業代（月給に含む）】45時間分相当：102,188円～334,435円　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回

※一部ランクは賞与制ではなく年俸制提示となる可能性あり
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（年次有給4日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産休・育休
・介護休暇
・年次有給休暇（入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与、以降法定通り付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談 or 一次面接
3. 最終面接
4. 内定（条件通知）

DX人材育成コンサルタント・コンサルティングファーム出身者歓迎

戦略コンサルタント