どんな仕事か: ■ 事業概要
IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開するメガベンチャーです。事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織体制をとっています。

■ 業務内容
デザイン組織の統括・運営をお任せします。単なるデザイナーの管理にとどまらず、会社の経営方針とデザイン方針を連動させ、仕組みづくりによって組織全体の生産性を大きく高めていただく役割です。

・デザイン組織の経営：採用方針の策定、評価制度・キャリアパスの設計と継続的な見直し
・経営戦略とデザイン戦略の同期、デザイン投資のROIの可視化と経営層への説明
・組織横断でのデザインプロセスの標準化と仕組み化
・AI活用方針とガバナンス（品質・倫理・権利・セキュリティ）の策定と組織への浸透
・デザイン組織のカルチャー醸成とデザイナーのキャリア支援
・デザイナーのリソース管理・目標設定・モチベーション管理

■ ポジションの魅力
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・デザイン組織のピープルマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む）
・デザイン組織の採用方針の策定、または評価制度の設計・運用経験
・経営層／事業責任者に対して、デザイン戦略と投資対効果（ROI）を説明・折衝した経験
・組織横断でのデザインプロセスの標準化・仕組み化の経験
・プロダクトデザイン（UI/UX）の実務経験
・プロダクトグロース経験
・日本語能力試験（JLPT）N1合格、または同等以上のビジネス日本語力

※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

歓迎・AI活用方針やガバナンス（品質・倫理・権利・セキュリティ）の策定・運用経験
・AI導入によるチーム生産性の向上、品質担保を仕組み化した経験
・中長期の組織ビジョンの策定と、組織への浸透を主導した経験
・複数事業／複数プロダクトを横断するデザイン組織のマネジメント経験
・デザインシステムの構築・運用・ガイドライン策定の経験
・アジャイル（スクラム）開発組織でのマネジメント経験
・フロントエンド開発の実務経験、またはコーディング規約の策定経験
・サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験
・新規サービスのデザインをメインデザイナーとして0→1で立ち上げた実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間は: ・（1）09:00～18:00
・（2）09:30～18:30
・（3）10:00～19:00

※所定労働時間8時間／休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。

■ 給与制度
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・固定残業代：月45時間分／130,080円を含み支給（超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク制度（当社規定による）
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン、コーヒー、紅茶、健康的な飲食物、軽食等の提供）
・禁煙サポート制度
休日休暇は: ・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 記載なし

デザインマネージャー（プロダクトデザイン組織統括）

デザイナー（ファッション・インテリア・工業）