どんな仕事か: ■ クリエイティブの役割
「感情への貢献」を、クリエイティブで社会実装する

レバレジーズのクリエイティブ組織は、単なる「アウトプットの作り手」ではありません。1,400億円を超える事業成長を支えるマーケティングのパートナーとして、ユーザーの感情を動かし、行動変容を生み出す「コミュニケーションの設計」がミッションです。各サービスのフェイズに応じ、ブランド価値を最大化させるための最適解をクリエイティブの力で導き出します。

■ 業務内容と裁量
「作る」の前から入り込み、本質的な課題を解決

各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるクリエイティブプロデュース業務を担っていただきます。

・戦略的クリエイティブの立案と遂行：マーケターとの密なコミュニケーションを通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作までをリードします。
・パートナーシップ構築とプロジェクトドライブ：最適なアウトプットを生み出すための体制構築、進行・品質管理を統括。広告代理店、制作プロダクション、イベント会社、印刷会社など、多様な外部パートナーとの連携・折衝を行い、プロジェクトのポテンシャルを最大限に引き出します。
・クリエイティブ資産のプロデュースと保守管理：スチル・ムービー等の撮影プロデュース（構成案作成から現場指揮まで）を行い、ブランドの核となる素材を創出。また、制作物やアセットの保守管理体制を整備し、ブランドの一貫性と運用効率を担保します。
・データと対話に基づく継続的な改善：施策の打ちっぱなしで終わるのではなく、マーケターと連携した数値分析やユーザーインタビューに基づき、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化を推進します。同時に、制作フローの型化や業務改善を推進し、組織全体の生産性を向上させます。

■ 担当領域
業界を横断しクリエイティブの可能性を広げる

レバレジーズグループには、フェイズもターゲットも異なる40以上の事業ドメインが存在します。一つのブランドを深掘りする「縦の成長」と、複数領域を横断する「横の広がり」の双方を経験できることが特徴です。

・IT人材支援『レバテック』
・医療介護ヘルスケア『レバウェル』…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・広告クリエイティブの実務経験：広告プロモーションや制作おけるクリエイティブプロデュースの実績。
・戦略の翻訳能力：クリエイティブブリーフや事業戦略を深く理解し、本質的な課題を捉えた要件整理ができること。
・越境型コミュニケーション：他職種（マーケター、エンジニア、PM等）と共通言語で対話し、プロジェクトを円滑にリードできるスキル。
・ポートフォリオの提出：思考プロセスや課題解決の結果がわかる制作実績（職務経歴書と併せてご提出ください）。

歓迎・大規模プロジェクトの経験：ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング、大規模プロモーションの経験。
・ディレクション・マネジメント経験：制作ディレクション（社内外）、またはメンバーの育成・チーミングに関わった経験。
・マルチメディアへの対応力：グラフィック、動画、映像、Webサイト（HTML/CSS）など、媒体を横断した制作やディレクションの知見。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間は: ・（1）09:00～18:00
・（2）09:30～18:30
・（3）10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク制度（当社規定による）
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶飲み放題、健康を考えた飲食物の支給、ランチや軽食等の利用可）
休日休暇は: ・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 記載なし

【クリエイティブ組織】プロデューサー（クリエイティブ領域）

プリセールス・セールスエンジニア