どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ワークリアは、レバレジーズ株式会社が運営する障がい者雇用・就労支援サービスです。障がい者が企業のいち戦力として活躍する社会を目指し、採用・定着支援からコンサルティングサービスまで幅広く展開しています。

■ 業務内容
障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、事業運営に関わる幅広い業務をお任せします。

・スタッフマネジメント（育成・伴走）：約10名のスタッフを担当し、週1回・30分の振り返りミーティングを実施。体調面やプライベートな配慮事項については、必要に応じて就労移行支援事業所などの関係機関とも連携します。スタッフのスキルや特性に合わせ、業務のステップアップを設計・支援します。
・BPO業務管理（業務構築・調整）：社内の営業、経理、マーケティング部門など、他事業部のBPO業務を管理します。業務の切り出し相談、スタッフのスキルや適性に応じたシフト調整、進捗管理、品質（生産性・正確性）のモニタリングと課題解決までを一貫して担当します。
・事業推進・採用・企画：母集団形成、インターンシップの企画・運営、採用の分析と年度計画の策定、障がい者スタッフのリーダー育成、労務面談、スタッフ向け研修の設計など。

■ ポジションの魅力
・中長期的に伴走しながら育成支援が出来る：スタッフのキャリア形成に深く携わり、本人の希望と適性を見極めながらキャリアプランを共に設計します。
・「事業企画」「組織づくり」まで挑戦できる裁量権：スタッフ管理に留まらず、採用計画の策定やリーダー育成の仕組みづくりなど、事業推進・企画領域にも早期から挑戦可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・正社員として2年以上の就業経験がある方
・所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F
千葉支店
勤務時間は: ・09:00～18:00
・所定労働時間8時間/休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～550万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。

■ 給与制度
・固定残業代：月28時間分／45,700円~を含み支給（給与支給額により変動、超過分別途支給）
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・禁煙サポート制度
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン、コーヒー、紅茶、軽食等の提供）
休日休暇は: ・年間休日121日以上（土日祝日・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 詳細は面接時にお伝えします。

【ワークリア】障がい者雇用支援のスタッフ管理・事業企画

人事（採用・教育など）