どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開しています。

■ 業務内容
既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。
他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。

・市場分析に基づいた施策の提案・実行
・KPI改善施策の企画・実行
・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善
・技術選定、アーキテクチャ設計
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・コードレビュー
他

■ ポジションの魅力
・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。
・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。
・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・エンジニアとしての実務経験（6か月以上目安）
・プログラミング経験
・WEBサービスの基礎知識
※応募書類へ、自学自習している内容（GitHubやqiitaなど）のアウトプットをご記載ください

歓迎・Linux系システム構築経験
・WEB系アプリケーションにおける試験／製造／運用等の一連の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間は: ・フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～550万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク制度（当社規定による）
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、ライスやレトルト食品、スープも充実）
・技術書支援制度
・AI開発ツール利用支援制度
・オンライン学習支援
・カンファレンス費用補助
・スクラムマスター研修補助
・技術顧問相談制度
・複数モニター/外付けキーボード支給
・GitHub Copilotのライセンス付与
休日休暇は: ・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

自社サービス開発のソフトウェアエンジニア

バックエンドエンジニア