どんな仕事か: ■ 業務内容
各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。

・戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。
・採用手法の開拓：エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。
・人事広報：採用を成功させるための広報戦略を企画・実行し、会社の魅力を社内外に発信します。
・採用オペレーションの設計・改善：応募者体験を最適化するため、採用フローを設計し、オペレーションを日々改善します。
・面談・面接対応：候補者との面談や面接を通じて、会社のビジョンや魅力を伝え、カルチャーフィットを見極めます。

■ ポジションの魅力
・新規事業を「ヒト」の側面から創り上げる面白さ：事業部の成長を採用という最も重要な切り口からダイレクトに牽引する役割です。
・市場価値を飛躍させる圧倒的な成長機会：ハイレベルなエンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャーの採用を通じ、採用担当者としてのスキルを飛躍的に向上させることができます。
・多様な職種の採用に携われるキャリアの広がり：エンジニア採用のスペシャリストとしての成長に加え、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど、幅広いポジションの採用にも携わっていただきます。将来的には採用責任者・人事部長だけでなく、事業企画・組織開発など、人事領域を超えて事業そのものを動かすキャリアにも挑戦可能です。

■ 組織について
レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。大規模な事業投資、オールインハウスの組織体制、素早い意思決定、多様な企業と人材データという経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・営業経験もしくは人事経験2年以上

歓迎・両面エージェントとしての企業支援経験
・リーダー経験をお持ちの方
・IT領域での営業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
勤務時間は: ・10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
・土日の勤務や平日の遅番シフトが発生する可能性あり（その場合は振替休日を取得）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
想定年収：500万円～800万円

■ 給与制度
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・固定残業代：月80時間分（152,680円～）を含み支給（給与支給額により変動、超過分別途支給）

■ 給与例
・年収700万円の場合：基本給38.5万円＋賞与119万円×2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン、コーヒー、紅茶、果物・野菜ジュース、ライス、レトルト食品、スープ等）
・禁煙サポート制度
休日休暇は: ・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【デジタルイノベーション事業】中途採用担当

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