どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
HR系SaaS「NALYSYS」の開発チームでは、モチベーション向上支援・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。

■ 業務内容
・技術戦略とアーキテクチャの主導：NALYSYSのバックエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティ、パフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入を推進いただきます。
・品質標準化と開発生産性の向上：プロダクト横断でバックエンド開発のベストプラクティスやコーディング規約を確立し、チーム全体への技術啓蒙と標準化を推進します。
・チームへの貢献とプロダクト推進：ジュニア～ミドルクラスのエンジニアへの技術指導やメンターシップを通じて、チーム全体の技術力向上に貢献いただきます。

■ ポジションの魅力
・アーキテクチャ設計と技術選定の主導権を持ち、最新技術をスピーディーに導入・検証できる環境です。
・営業、PdM、顧客と密接に協業し、企画段階から深く関わります。
・バックエンドの専門性を極めるだけでなく、フロントエンド領域への挑戦やPdM/POへのキャリアパスも実現可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・TypeScriptでの豊富な開発経験（型安全設計やエコシステム活用など）
・DIを使うWebフレームワークの経験
・技術的な意思決定プロセスへの参加経験

歓迎・チームやプロジェクトのリード、マネジメント経験
・コードレビューの標準化や、品質向上のための活動経験
・アジャイル開発経験
・サーバーサイドとのAPI連携設計や、インフラに関する基本的な知識
・テスト駆動開発の経験、知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム 10:30～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク制度（当社規定による）
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶飲み放題、健康を考えた飲食物の支給）
・技術書支援制度
・AI開発ツール利用支援制度
・オンライン学習支援
・カンファレンス費用補助
・スクラムマスター研修補助
・技術顧問相談制度
・複数モニター/外付けキーボード支給
・GitHub Copilotのライセンス付与
休日休暇は: ・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

HR系SaaSプロダクト・リードエンジニア（バックエンド）

バックエンドエンジニア