なぜ募集しているのか: 当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には500名を超える組織への拡大を目指しており、年間100名規模の採用成功を担う人事チームの体制強化が急務となっています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。2020年の提供開始以降、マルチプロダクト展開を加速させており、データとAIの活用を推進する真のプランニング・プラットフォームを目指しています。

■ 業務内容
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・Biz採用における戦略・戦術設計
・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上）
・年間30名以上の中途採用経験、または人事部立ち上げのご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・弊社が定義するバリューへの共感

歓迎・5名以上の採用チームのマネジメント経験
・管理職クラスの中途採用における実務経験
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験
・IT/SaaS領域における中途採用のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
在宅勤務も可
勤務時間は: ・フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1050万円
年収 6,000,000 円 - 10,500,000 円

［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: ・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日、祝日）
・年末年始（12/28～翌年1/3）
・年次有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇等
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【人事】中途採用人事（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）