なぜ募集しているのか: 転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。

製造業領域特化型エージェントとして、技術職や製造業領域でのキャリア開発を思考する人のサポートを担います。
どんな仕事か: ■ 業務内容

■ 業務内容
法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。

・法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
・個人側：価値観を軸に中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

■ 業務の流れ
1. 転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
2. 企業への応募や選考対策
3. 企業側への採用サポート/アドバイス
4. 転職者の意思決定フォロー
5. 入社後の活躍サポート及び長期伴走支援

※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。

■ ポジションの魅力
・(1)事業を“創る”人材としての参画

創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

・(2)圧倒的な裁量とキャリア機会

当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

■ 研修・成長環境
・多様性に富んだプロフェッショナルなチーム

当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

・本質的な成長を支援する充実の育成体制

未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
・以下のいずれかの知見：機械設計／回路設計／組み込み系エンジニアリング／生産管理／生産技術
・転職市場のみならず幅広い業界・職種に関する知見
・自社と自身の目標を達成するための事業開発力（企画・推進力）
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力

歓迎・顕著な業績・実績のある方
・新規開拓営業のご経験
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）、大阪支社（大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10）、（変更の範囲）全国の支社
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム無し）、標準的な労働時間 10:00~19:00、※火木は出社指定有、休憩時間60分、時間外労働有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1000万円
想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ
月給：285,800円（基本給212,765円＋固定残業代73,035円）～
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、フリードリンク・最新書籍共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）等
休日休暇は: 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）、休日日数120日（年末年始、夏季含む）、有給休暇10日~20日（入社半年経過時点で付与）、慶弔休暇、その他（労働基準法及び育児介護休業法等）

専門職支援事業部／転職エージェント（製造業領域）

人事（採用・教育など）