どんな仕事か: ■ 業務内容
AX Strategistは、構想を描いて終わりではなく、顧客の現場に入り、実装して成果を出すまでを担うポジションです。日本を代表する大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAXの構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担います。

社内のデータサイエンティスト・エンジニアと密接に連携し、要件定義からシステム開発、その先の運用と継続的な成長に責任を負います。この過程で、顧客のAI人材育成のための研修の企画・実施や、組織づくりの支援を行うケースもあります。

対象業界は初期は金融業界（保険、銀行、証券、PEファンドなど）でありますが、中長期的には特定業界には限定しません。入口となる案件は一つの業界でも、その先は業界を超えて広がります。

■ 1. 経営アジェンダの設定（CxO・経営陣との対話から提案まで）

・顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
・経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成と、経営陣へのプレゼンテーション
・顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

■ 2. 成長戦略の構想と具現化（数年先の姿を描く）
・顧客が未来に必要とされる姿について、AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定
・顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
・初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、経営陣の未来を目に見える形で具現化

■ 3. 本格実装と成果の実現（ミッションクリティカル領域）
・ABEJA Platform上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計
・データサイエンティスト・エンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進。PoCで止まらず、初期段階から本番運用を前提に立ち上げる
・人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計
・顧客の経営陣・責任者の要望と実現可能性を踏まえたスコープ調整、進捗報告、総括資料の作成
・本番運用でのKPI達成と、顧客組織への定着

■ 4. 業界を超えた展開（エコシステムづくり）…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記の経験をお持ちの方

・金融業界における実務経験もしくは深い知見（保険、銀行、証券、ファンド）
・経営陣と直接対峙しながら、AI（AIエージェント・LLM、機械学習、数理最適化、データ基盤など）を活用したプロジェクトを責任者としてリードした経験、または事業立ち上げ・新規事業開発を推進した経験
・経営陣と議論を重ねながら、構想・提案にとどまらず、AIの実装と業務への定着に向けて伴走した経験

および下記のいずれかの経験をお持ちの方

・戦略/IT/総合コンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネージャー以上として金融業界支援の経験
・SIer・AIベンダーにて、金融業界の大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験
・金融業界におけるAI/DX部門または新規事業の責任者経験

歓迎・LLM・AIエージェントを業務に組み込んだ実装・運用の経験
・Physical AI・ロボティクス・IoTなど、物理世界と接続するシステムのプロジェクト経験
・機械学習・統計学・数理最適化を用いたデータ分析やモデル構築の経験
・AIエージェント（コーディングエージェント等）を自身の業務に日常的に活用している方
・顧客の期待値を超える提案を自ら仕掛け、実現した経験
・数十人から数百人規模へ急成長するスタートアップや、変化の激しい新規事業での経験
・新規事業開発で大きな挑戦や失敗をした経験と実績
・抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方
・ビジネスレベルの英語力（海外展開への関与を希望する方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
勤務時間は: ・10:00 - 19:00 （休憩60分）
・フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:00 - 15:00、フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
年収 8,000,000 円 - 13,000,000 円

・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき試用期間後より月1万円を支給
・健康診断：年1回健康保険加入者を対象に実施
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度
・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【金融業界】AIトランスフォーメーション・ストラテジスト

戦略コンサルタント