なぜ募集しているのか: 企業経営における意思決定や業務プロセスを変革する、新たなAIプロダクトの開発を加速させるため、プロダクト開発をリードするエンジニアを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ログラスは、経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発を行っています。Excelのバケツリレーをなくし、経営データを集約するSaaSとして国内No.1の実績を築いてきました。現在はその事業基盤や顧客接点を生かし、LLM・AIエージェントを前提とした複数の新規プロダクトを立ち上げています。

■ 業務内容
新規AIプロダクトのいずれかに参画し、PdM・デザイナー・ドメインエキスパートなどと連携しながら、顧客課題の探索からプロトタイピング、設計、実装、検証、改善までを一気通貫で担っていただきます。

■ 顧客課題の探索とプロダクト設計
・顧客へのヒアリングや業務観察を通じた課題・業務フローの理解
・PdM、デザイナー、ドメインエキスパートと連携したプロダクト体験の設計
・顧客課題と技術的な実現可能性を踏まえた機能要件・仕様の策定
・プロトタイプを用いた仮説検証と顧客フィードバックの収集

■ LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発
・LLMを組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・プロンプトエンジニアリング、コンテキスト設計、RAG等を活用した機能開発
・AIエージェントを活用した業務フロー・ユーザー体験の設計
・モデルの出力品質を評価する仕組みや評価指標の設計
・精度・速度・コスト・再現性を踏まえた継続的な改善
・新しいモデルやAI技術の検証とプロダクトへの適用

■ PMFに向けた高速な開発・改善
・新規プロダクトや機能のプロトタイピング
・顧客利用を通じて得られたフィードバックを踏まえた改善
・利用状況や定性・定量データに基づく優先順位の判断
・PdM・デザイナー・ビジネスメンバーと連携した開発計画の策定
・技術的な知見を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップへの提案

■ プロダクトの成長を支える技術基盤の構築
・プロダクトの成長を見据えたアーキテクチャ設計
・可用性・拡張性・セキュリティ・パフォーマンスの改善
・コードレビュー、テスト設計、自動化による開発品質の向上
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの改善
・複数のAIプロダクトで再利用できる知見・技術基盤の整備

■ ポジションの魅力…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験5年以上
・技術的な課題だけでなく、顧客や事業の課題を理解し、解決策を考えた経験
・小規模なチームで、設計・実装・テスト・リリースまで主体的に推進した経験
・コードレビューを通じて、チームの開発品質向上に取り組んだ経験
・PdM、デザイナー、ビジネスメンバーなど、異なる職種と連携した開発経験
・仕様が十分に定まっていない状況で、仮説を立てながらプロダクト開発を進めた経験

歓迎・新規事業、0→1、PMF前後のプロダクト開発経験
・LLM・生成AI・AIエージェントを活用したプロダクト開発経験
・プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG等の実践経験
・AIアプリケーションの品質評価・改善に取り組んだ経験
・React、Next.js、TypeScript、Goを用いた開発経験
・SaaS、エンタープライズ向けプロダクトの開発経験
・顧客へのヒアリングや業務分析を通じて、プロダクトの仕様を設計した経験
・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験
・TDD、DDD、クリーンアーキテクチャなどを活用した設計・開発経験
・セキュリティ・可用性・パフォーマンスを考慮したWebアプリケーションの設計経験
・Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用したAI駆動開発の経験
・営業、IR、経営管理、会計、ファイナンスなど、企業活動に関するドメイン知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田３丁目１１－２４国際興業三田第2ビル 9階本社（在宅勤務も可）
勤務時間は: ・10:00～19:00（休憩1時間）
・フレックス制度（コアタイム：10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～2000万円
年収 7,000,000 円 - 20,000,000 円

ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■ 昇給
・年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: ・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12/28～翌年1/3）
・年次有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇等
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

AIプロダクトエンジニア（LLM新規プロダクト）

バックエンドエンジニア