なぜ募集しているのか: 当社グループは、事業の拡大とともにグループの体制も大きくなっており、グループ各社の機関運営や規程の整備をはじめとするグループガバナンスの強化が、法務部にとって重要なテーマになっています。また、生成AI・AIエージェントの社会実装が進むなか、個人情報保護・データガバナンスの体制強化も求められています。こうした背景から、事業法務・商事法務に加え、グループ会社管理やリスク管理・コンプライアンス領域を担っていただける仲間を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。AIトランスフォーメーション（AX）の推進パートナーとして、戦略策定から実装、事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

■ 業務内容
・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
・商事法務（株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など）
・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
・リスク管理・コンプライアンス（各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント実施、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など）
・グループ会社管理（機関運営、規定類）
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り

■ チーム構成
弁護士資格保有者も含めて現在は7名体制です。

■ 業務の進め方
・事業法務は全員で対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域を設けています。担当領域を厳密に線引きしているわけではなく、柔軟な運用が可能です。
・基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが、相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。
・株主総会準備やM&A案件など、頻度が少なかったり突発的に対応が必要な案件については、その時々に応じて複数人のチームを組んで担当します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下のいずれかのご経験（年数はあくまでも目安です）
・事業会社での企業法務経験3年以上
・法律事務や手続書類の作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験
・上場会社の機関運営や株式関連業務経験3年以上
・上場規則や会社法、金商法その他法令の規制に関する検討、各種ガイドラインをふまえた企業のガバナンスの在り方に関する改善・実行の経験

歓迎・AI・SaaS系企業の企業法務経験
・新規サービスが多く発生するため、SaaSビジネスで論点となる法令知識や、利用規約の作成を経験された方
・スタートアップ・ベンチャー企業での企業法務経験
・サービスの企画からリリースまでの期間が短いことや、M&A、業務提携等のコーポレート系の業務も複数生じることから、短期間での経営判断に資する貢献をされた方
・著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
・特に「生成AI×著作権」「生成AI×個人情報保護法」に知見や企業内における何らかの実務経験がある方
・内部通報事務局その他のコンプライアンス窓口対応や、グループ全社のコンプライアンス体制構築、継続的な改善・向上の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
勤務時間は: ・標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）
・勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
・その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
給与はどのくらい貰えるか: 552万円～1008万円
年収 552万円～ 1008万円

■月収：年収の12分割分を支給
・月収下限46万円（基本給340,300円、みなし残業代45時間分として119,700円）
・月収上限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分として218,490円）

45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
待遇・福利厚生は: ・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・従業員持株会（加入は任意）
・確定拠出年金（加入は任意）
休日休暇は: ・完全週休二日(毎週土日曜日)
・祝日
・その他年末年始休暇(会社指定による)
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 適性検査
5. 最終面接
6. 内定
※選考回数は増減する可能性がございます。

【コーポレート】法務担当（AIベンチャー）

法務・コンプライアンス