なぜ募集しているのか: グループ全体の成長を加速させるため、各事業のビジネスプロセス最適化（BPR/BizOps）やプロジェクトマネジメント（PM）を経営陣・事業責任者の直下で推進していただきます。優れた戦略や斬新なビジネスアイデアも、それを実行・スケールさせる強固な「仕組み（オペレーション）」がなければ機能しません。まずは本ポジションを通じて、事業のリアルな構造（人・業務・データ・システム）と上流設計を深く理解し、最速で「事業を創り、動かせる」事業開発人材を目指していただきます。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
レバレジーズグループは「2033年までに年商1兆円」という目標を掲げ、その達成に向けて毎年100億円規模の新規事業投資を行っています。既存事業のグロースに加え、複数のユニコーン企業規模の新規事業を創出し、更にM&Aによる事業拡大も積極的に進めています。

■ 業務内容
メインミッションは「オペレーショナルエクセレンス（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）」の実現です。
入社当初は、先輩社員のサポートのもと、これまでのご経験や適性に応じて既存事業のBPR・DXプロジェクト（現場の課題ヒアリングやSalesforceを中心としたシステムの基本的な実装・タスク遂行）からスタートします。机上の空論で終わらせず、現場で実際に使われ、成果が出る状態まで責任を持って伴走します。

・各事業部の現場（営業、カスタマーサクセス等）におけるビジネスプロセスの可視化・課題特定
・生産性向上・売上最大化に向けた上流のオペレーション戦略・仕組みの設計
・Salesforce等のシステムへの基本構造の理解に基づく、実装・設定・運用・マニュアル化のサポート
・データ（Tableau、BigQuery等）を用いた課題の特定と、地道な業務改善プロセスの実行・推進
・社内ステークホルダー（事業部・開発チームなど）を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM）

※ご経験や志向性によっては、他のマーケティングポジション（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など）からスタートし、段階的に事業推進・事業企画へステップアップしていただくキャリアパスをご提案・打診させていただく可能性もございます。

■ ポジションの魅力
・将来の「事業企画」「事業開発」へ直結するキャリア
事業を俯瞰する視座と、データを動かす現場感覚の両方が身につくため、将来的に再現性の高い事業開発スキルが手に入ります。大きな裁量を持って、オペレーション戦略の立案から実行までを一貫して担当し、売上最大化や顧客満足度向上といった事業の根幹に関わる戦略を、経営層や事業責任者と直接議論しながら推進します。
・人・事業・システム・データ・AIを横断的に学ぶ環境…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・正社員としての就業経験1年以上（職種・業界未経験、第二新卒歓迎）
・定量的・論理的な思考力（課題に対して数字を用いて構造化し、アプローチできる方）
・コツコツ型の「思考体力」がある方（正解のない問題に対して、地道に検証や改善を積み重ねることが苦ではない方）
・未経験の領域（IT・データ・業務知識）に対しても、自ら主体的に情報収集を行い、キャッチアップできる方
・対人コミュニケーション能力（営業やエンジニアなど、多様なステークホルダーと温和かつ円滑に合意形成ができる方）
・問題を「個人の頑張り」ではなく「仕組み」で解決することに面白さを感じる方

歓迎・Salesforceの基本構造を理解しており、サポートを受けながら指示された基本的な実装・タスク遂行ができる方
※マーケティングやITの実務経験は問いません。ツールへの苦手意識がなく、自学自習する意欲があれば歓迎します
・営業やマーケティングなどの現場で、属人化していた作業のマニュアル化や、成果を出すための仕組み改善（Excel、スプレッドシートの関数活用など含む）を行った経験
・コンサルティングファーム、IT企業等での就業経験、または何らかのプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間は: ・下記より選択制
・(1) 09:00～18:00
・(2) 09:30～18:30
・(3) 10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
・レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ・年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 記載なし

【BizOps戦略室】事業企画・事業推進・DX推進

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