どんな仕事か: ■ 仕事内容
売買事業部の「仕入れ」「販売」「育成(組織体制)」などの戦略づくりから関わり、分析から施策の伴走と定点観測までを担う。

・仕入れ:問い合わせから契約までの数字を分析し、仕入れの拡大につながる施策を考える
・販売:販売の状況を数字で捉え、改善の打ち手を考える
・育成(組織体制):人員・育成の状況を捉え、組織づくりの打ち手を考える

■ 進め方
1. 現状の分析:事業の数字を可視化し、課題を特定する
2. 理想の状態の定義:事業責任者・事業企画室責任者と一緒に戦略をつくり、目標とKPIを決める
3. 施策の推進:現場を巻き込んで施策を実行し、PDCAで改善する
4. 定点観測:数字を継続的に追い、次の打ち手(二の矢・三の矢)を先回りして検証する

事業企画室責任者が2名をマネジメントし、2名は現場に入り込んで一次情報を拾い、戦略と施策の質を高める。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業企画・経営企画・事業推進・Bizdev・コンサルのいずれかの実務経験(目安3年以上)
・分析から施策推進、PDCAまでを自分で回した経験
・数字を扱う力(Excel/スプレッドシートは実務レベル)
・現場に入り込み、事実を自分で拾って施策に反映できること
・経営層・現場の双方と対等に話し、合意形成を進められること

歓迎・不動産業界での実務経験
・事業戦略の策定・経営会議資料の作成経験
・生成AIを使った業務効率化の実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階
東西線木場駅徒歩3分
勤務時間は: ・10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
年収 7,000,000 円 - 9,000,000 円

固定給501,000円～636,000円
基本給373,700円~476,300円
固定割増手当127,300円～159,700円

※年1カ月分の賞与込み
※会社業績による賞与込み
賞与：年2回（1月、7月）
昇給：年2回（2月、8月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・書籍購入費用補助
・セミナー参加費用補助
・フレックス制度
・ミネラルウォーター飲み放題
・全席デュアルディスプレイ完備
・産休・育休制度
・結婚休暇
・バースデー休暇
休日休暇は: ・完全週休2日制（水・日）
・休日出勤の場合振替休日取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・特別休暇（年間最大で8日間付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは採用担当までお問い合わせください。

【BizOps】売買事業部門にて、事業企画および推進を主体的に行う

経営企画