なぜ募集しているのか: 「2040年問題の解決寄与」や「AIの台頭」など外部環境の大きな変化に適合するよう、既存事業である医業承継事業のビジネスモデル再構築し、更なる存在意義の拡大に挑戦するため、人材の採用を強化しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社は「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスを掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで幅広く展開しています。

■ 業務内容
・医業承継事業の推進
・後継者不在の医院に対して、後継者候補となる医師を探索し、誘致する一連の取り組み
・後継者候補となる医師へのプレゼン対応
・実際の医業承継（M&A）仲介を担うコンサルタントと伴走し、多様な問題解決
・事業のモニタリング推進
・医業承継事業の再構築（AIへの対応）
・既存事業のノウハウの言語化
・AIを活用した新たな業務フローの設計
・既存事業を派遣スタッフ等へ移管し、派遣スタッフのマネジメント
・顧客へ提供する価値を再定義（AI時代において提供価値が変更するため）
・プロジェクトの進捗報告

■ ポジションの魅力
医業承継事業における管理職、AIを前提とした企画スペシャリスト、新規事業開発責任者等を目指して頂けるキャリアパスがございます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・環境変化に合わせて、“新しいもの・新しい価値観”を取り入れてみようという思いがある方
・下記のA or B or Cのいずれかに該当する方
・A：医療系のコンサルティング会社、医療系の会計事務所、証券会社、金融機関、人材紹介会社での営業経験が3年以上ある方
・B：M&A仲介会社でのリサーチャー業務や顧客対応業務の経験が1年以上ある方
・C：営業経験1年以上に加えて、企画職の経験が3年以上ある方

歓迎・人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
・医療領域や人材領域での業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 We Work 御堂筋フロンティア
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
・所定労働時間：8時間
・休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～850万円
年収 5,500,008 円 - 8,500,008 円

■想定年収
550万円～850万円
年俸制（分割回数12回）
基本給349,174円/月～539,614円/月

※年収675万円を超える場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ・年間休日129日
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始
・特別休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）

【医業承継】事業企画メンバー（ケアネットG）

経営企画