なぜ募集しているのか: 現在アウトソーシングしているOAGグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進。内製化完了後は、10法人の給与計算・社保業務を主導するとともに、労務全般（就業規則、各種手続、労務相談など）へと担当領域を広げ、労務課の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
創業37年、総勢600名超の士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。

■ 業務内容
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用
・人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用
・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上）
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識
・給与計算システムの運用経験

歓迎・就業規則改定や労務課題への対応経験
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識
・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験
・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験
・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
勤務時間は: ・9:30～17:30（休憩60分、実働7時間）
・時差出勤制度（試用期間終了後から利用可能）
給与はどのくらい貰えるか: 451万円～600万円
月給 282,000 円 - 376,000 円

■ 年収例
451万円～600万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします

■ 給与制度
・一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）
・管理職：理論年収を12分割し支給

■ 時間外労働
・一般職：法定に準じて支給
・管理職：規定に準じて支給
・実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
待遇・福利厚生は: ・昇給・昇格あり
・賞与
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当支給
・退職金制度（確定拠出金制度を含む）
・社内研修制度
・資格取得学費援助
・税理士会費負担
・入社時転居費用補助
・在宅勤務制度（試用期間終了後から利用可能）
・時差出勤制度（試用期間終了後から利用可能）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土/日）祝
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（4～10月は入社時点で10日付与、11～3月については入社月による）
・慶弔休暇
・産休・育休
・夏季休暇
・試験準備休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接 + 適性検査
3. 二次面接
4. 内定

人事労務担当（給与計算内製化プロジェクト）

人事（採用・教育など）