なぜ募集しているのか: 当社は現在、単一のプロダクトから「マルチプロダクト戦略」へと事業フェーズを大きく進めており、数年に一度クラスの転換点にあります。この急成長を支えるため、これまで各プロダクトに散在していた共通機能を切り出し、全社の基盤となるプラットフォームをゼロから設計・開発を進めるチームを立ち上げました。共通基盤は、業務上は「密結合に近い一貫性」が求められる一方で、システムとしては「疎結合」に保ちたいという相反を引き受ける非常に解きごたえのあるレイヤーです。エンタープライズ規模の複雑な業務データと多様なワークフローに耐えるアーキテクチャを描き、全社100名規模のエンジニアの開発環境と価値提供速度を最大化することが本ポジションのミッションです。
どんな仕事か: 「ソフトウェアアーキテクチャ」としての基盤開発へ。プラットフォームエンジニアと聞くと、インフラ運用やSRE寄りの業務を想像するかもしれません。当社の共通基盤エンジニアが担うのは、それとは別の仕事です。複数プロダクトそれぞれの異なる業務ドメインを横断し、そこに共通する構造を見出して変更に強いモデルへと抽象化し、その設計を実装・運用まで担う仕事です。この抽象化の土台になるのが、1つのプロダクトで業務ドメインと向き合い、データベース構造やドメインモデルを設計してきた経験です。ログラスは今、単一プロダクトからマルチプロダクト戦略へと大きく舵を切る転換点にあり、認証・契約管理・外部連携といった共通機能をゼロから設計・構築している最中です。まだ誰も答えを出していない抽象化に、立ち上げの段階から関わることができます。

■ チームについて
・所属：技術基盤部プロダクト基盤チーム
・構成：
・開発責任者（部長）兼 PdM（基盤領域PdM）
・エンジニアリングマネージャー、エンジニア複数名

■ 仕事内容
各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保する設計・実装・運用をリードします。

・認証認可基盤の構築 : マルチプロダクト化に対応した認証・認可（OIDC/OAuth2）、SSO、特権管理、ユーザー管理機能のマイクロサービス化
・機能制御・契約管理基盤の構築 : 複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピング機構、フィーチャーフラグ制御基盤の設計
・外部連携基盤の構築 : 外部サービスとセキュアに連携するためのM2M認証・認可、リミット制御、IPアドレス制限などの共通API実装
・内部開発者プラットフォーム（IDP）の整備: 開発者がセルフサービスでインフラや共通機能を活用できる仕組み（DevEx）の推進

■ このポジションで得られる経験・魅力
・アプリエンジニア経験のレバレッジ: DDD（ドメイン駆動設計）やオブジェクト指向設計の知識を、1つのプロダクトにとどまらず「全社システム共通のプラットフォーム」というスケールで実践できます。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Webアプリケーション/バックエンド領域における実務開発・運用経験（3年以上）
・サービス間通信を伴うシステム設計、または複数ドメインを跨ぐAPI設計
・データモデリングの経験
・非機能要件（性能、可用性、耐障害性、可観測性など）に関する技術的な意思決定の経験

歓迎・ドメイン駆動設計（DDD）やマイクロサービスアーキテクチャの導入・実践経験
・認証・認可プロトコル（OAuth 2.0 / OpenID Connect）に関する理解や実装経験
・AWS / GCP等を用いたパブリッククラウド構築やK8s等のコンテナ運用の経験
・日常的な開発業務における生成AI（Claude/Copilot等）の活用実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田３丁目１１－２４国際興業三田第2ビル 9階本社（在宅勤務も可）
勤務時間は: ・10:00～19:00（休憩1時間）
・フレックス制度（コアタイム：10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～2000万円
年収 7,000,000 円 - 20,000,000 円

■昇給：年2回（4月・10月）弊社規程に基づく

■想定年収内訳
・年収700万円：月給 584,000円（基本給 397,610円、固定残業代 186,390円／月60時間分）
・年収2000万円：月給 1,667,000円（基本給 1,134,970円、固定残業代 532,030円／月60時間分）

※ご経験・スキルを考慮し決定致します
※固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給
待遇・福利厚生は: ・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・年次有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【基盤エンジニア】マルチプロダクトを支える共通基盤開発

バックエンドエンジニア