どんな仕事か: 当社は、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスのもと、医療に関わる人々のより良い意思決定を支え、日本の医療の高い質を守り続けています。2025年には大手PEファンドからの資本参画も受け、成長スピードと事業の進化を一段と加速させています。

今回募集する「人事採用担当」は、変革を人材面から加速させる、戦略的人材獲得の実行エンジンとなるポジションです。事業成長に直結する採用マーケティング・選考プロセスの構造改革を牽引していただきます。

■ 具体的な業務内容
・採用戦略・EVP（Employee Value Proposition）の構築
・候補者体験（Candidate Experience）の設計・向上
・グループ会社との採用連携・統括
・組織力強化に向けた研修プログラムの企画・運営
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社にて3年以上の中途採用実務経験
・採用におけるデータに基づいた改善の実行経験

歓迎・エンジニア、テック、またはAI関連職種の採用に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の知見
・候補者体験（Candidate Experience）の向上やEVP構築に関する知見
・構造化面接など、評価基準に基づいた選考手法の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅徒歩5分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
・所定労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
年収 5,004,000 円 - 7,008,000 円

■ 給与制度
・年俸制（分割回数12回）
・基本給：360,620円/月～575,010円/月
・固定残業代：56,380円/月～73,260円/月（20時間/月相当分）

■ 補足事項
・年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用のため、残業代支給無
・上記は想定年収であり、選考の評価によって前後する可能性がある
・別途、賞与支給の場合がある
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・団体生命保険、団体3大疾病保障保険
・退職金制度（選択制確定拠出年金）
・在宅勤務・リモートワーク可
・副業OK（事前申請あり）
・フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題
・マッサージチェア・酸素ボックス使い放題
・社食（会社一部費用負担）
・資格報奨金制度
・健康増進サービスVitality利用可
・人間ドック補助（35歳以上）
休日休暇は: ・年間休日128日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（3回）
3. WEB適性検査（性格診断）

【人材戦略本部】中途採用担当（人事戦略・採用マーケティング）

人事（採用・教育など）