どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴う変革期を迎えています。当社は「コーポレートドリブン経営」を提唱し、クライアント企業のコーポレート変革を支援しており、TCC部はその「究極のショーケース」となることを目指しています。近年は生成AI等の先進テクノロジーを人事実務に組み込む「人事DX/AX」を推進しています。

■ 業務内容
TCC部が担う5つの機能（採用／採用広報・カルチャー／育成定着／リテンション／制度・AX）のうち、まずは「育成定着」「リテンション」「制度/AX」の3領域を中心に担当します。

・オンボーディング・育成施策の仮説検証：育成コンテンツの効果測定と改善提案
・離脱予兆の検知とリテンション：定着・エンゲージメント状況のモニタリング、打ち手の設計
・人事制度のアップデート：新人事制度（評価・報酬制度）の設計・導入および浸透推進
・人事ガバナンスの構築：人事オペレーションの仕組み化・ガバナンスルール設計
・HRDXの推進：人事領域におけるAI活用・テクノロジー導入の企画・実行
・経営・現場への提言：データを可視化し、経営陣や現場マネージャーへ提言

■ ポジションの魅力
・人事活動を「面」で経験できる：採用後のフォローにも直接関わり、自分が関わった仕組みが現場でどう機能しているかを確認できます。
・高め合えるチームプレー：メンバーそれぞれの強みが掛け合わさることで、大きなシナジーを生み出す楽しさがあります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・民間企業での正社員経験
・高いロジカルシンキング・構造化能力（コンサル、企画職、営業等で、データ・事実に基づき課題解決してきた経験）
・「人事（組織・人）」領域に対する非常に強い情熱・強い意欲
・分析だけで終わらせず、現場に入り込み泥臭く推進・巻き込める行動力

歓迎・コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での各種企画職（事業企画・営業企画・人事企画等）の経験
・高度なデータ分析・可視化（Excel高度関数、SQL、BIツール等）の経験
・制度設計・HRDX（AI活用等）・人事ガバナンス構築への関与経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F（変更の範囲：当社の指定する場所）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間8時間
・休憩時間原則午前11:45~午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
年収 500万円～800万円

■ 給与制度
・月給制（想定月給 312,500円～500,000円）
・年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）

■ 諸手当
・月給には月30時間分の固定残業代（47,500円～71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（10分）
3. 一次面接（オンライン）
4. 最終面接（対面）
5. 内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

人事企画（データマネジメント・制度設計）

人事（採用・教育など）