なぜ募集しているのか: 現在100名超の組織となり、2026年9月には150名の組織に成長する計画です。法務・コンプライアンス部門は、現状専任がおらず経営企画部マネージャーが兼任者として、またパートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポートを受けながら、日々のリーガルチェック等の業務に対応しています。そのため、サービス成長の要となるコンプライアンス体制強化が不可欠な状況です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化を創っています。社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。

■ 業務内容
・社内法務関連業務（法規制対応、契約書レビュー、契約管理、システム改善、規約作成等）
・コーポレートガバナンス・コンプライアンス（規程作成、取締役会運営、研修実施、反社チェック等）
・株式管理業務
・特許、商標、知財戦略

■ ポジションの魅力
法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者や経営の右腕として事業支援に取り組めます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社での法務実務経験が2年以上
・または法律事務所での実務経験が2年以上
・AIを利用・活用できること
・ITサービスのリテラシー

歓迎・自ら手を動かして事業を推進できること
・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けること
・法学部または法科大学院で法律を学ばれている
・IT業界での法務・コンプライアンス経験
・知財関連業務の経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
※月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-17:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00 / 17:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
年収500万円～
※固定残業月45時間分を含む
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加盟）
・借上社宅制度
・PC支給あり
・定期健康診断
・書籍・セミナー費負担
休日休暇は: ・完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）
・ウェルカム休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）
・有給休暇（入社6カ月経過後10日付与）
・ファミリーサポート休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【法務マネージャー候補】HR Tech・SNS事業の法務・コンプライアンス体制強化

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