なぜ募集しているのか: テレシーは2021年の創業以来、2025年には取扱高165億円を達成するなど急成長を遂げています。さらなる提供価値の最大化のため、「ビジネスプロデューサーが顧客と向き合う時間」を最大化することが不可欠です。そのために業務タスクをAIで効率化・プロダクト化し、事業をエンジニアリングできるAIエンジニア組織を構築するため、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業/プロダクトについて
CARTA HOLDINGSの子会社であるテレシーは、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。クライアント課題を共に発見し、その解決策を提示します。各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。

テレシー開発組織では、テレビCMの効果を可視化・分析する「テレシーアナリティクス」に加え、マーケティング統合分析（MMM）によるメディア貢献度の分析や予算最適化などのソリューションを提供しています。今後は、圧倒的なスピードと価格でマーケティング課題を解決する「ライトニングシリーズ」の展開に加え、社内の業務基盤についても「人とAI（テクノロジー）の役割分担」を前提に根本から再設計を進め、「AIネイティブ」な業務基盤の構築を推進していきます。

■ 実際の業務進行について
社内依頼者と伴走しながら、顧客の複雑な要望に対してAI・テクノロジーを活用したソリューションを提供します。AIエンジニアは、ビジネスプロデューサー（BP）と近い距離で業務を理解し、どの業務をAIに任せるべきか、どの判断は人間が担うべきかを共に設計します。ソリューション提供後は、個別案件で得られた解決策を抽象化し、AIエージェントなどの標準プロダクト機能へと昇華させ、再利用可能なアーキテクチャとして組織知に蓄積していきます。

■ 業務内容

■ お任せする業務
テレシーのビジネスプロデューサーが顧客に向き合う時間を最大化するための、社内AIエージェント基盤の設計・開発・運用をお任せします。

・AIエージェント基盤の設計・開発・運用：LLMプラットフォーム（Bedrock, Vertex AI等）やエージェント基盤（LangGraph, CrewAI等）を活用したシステムの構築
・評価・改善サイクルの設計：AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
・運用基盤の構築：MCP（Model Context Protocol）や外部APIを統合し、認証・権限管理・監査ログ・ガードレールを含む、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル
・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験（企画・要件定義～運用）
・AI／機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験（PoC～運用）
・AIエージェント、LLMアプリケーション、社内AIツール等の開発経験
・AIエージェントの応答品質の定義、および評価・改善サイクルの設計・運用経験
・Infrastructure as Code（Terraform等）を用いた構築・運用経験

歓迎・オープンウェイトモデル（Llama, Qwen, gpt-oss等）の事後学習（SFT/DPO等）やPEFTを用いた最適化・検証経験
・Amazon Bedrock、Vertex AI等を活用したAI基盤の設計・検証経験
・BigQuery, SnowflakeなどのDWHを利用したデータ分析基盤の開発経験
・LLMアプリケーションの可観測性・モニタリング設計経験（Langfuse, Prometheus等）
・個別案件の解決策を汎化し、共通機能として実装・展開した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 1080万円～2000万円
月給 900,000 円 - 1,667,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：599,545円～1,157,364円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：230,119円～426,263円
・固定深夜手当（15時間分）：15,342円～28,418円
※超過分別途支給

■ 想定年収
1080万円～2000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書流選考
2. 1次面接：テレシー開発部部長
3. 2次面接：人事 + CARTA HOLDINGS CTO
4. 最終面接：テレシー代表取締役CEO + 代表取締役COO

【テレシー】AIエンジニア（AIエージェント基盤開発）

バックエンドエンジニア