なぜ募集しているのか: 動画広告市場の急拡大に伴い、Premium Viewの利用増加と地上波テレビの全く新しい買い方であるテレビの運用型広告BoosTVの利用ニーズも増加しています。

現在、私たちは広告運用業務における各種オペレーションの自動化・効率化を強力に推進中。これにより、本ポジションの役割も「日々の案件運用メイン」から「運用フローの自動化、プロダクト改善、DSP事業者との連携などの企画・推進メイン」へと進化を進めています。

これまでの枠組みにとらわれず、周囲を巻き込みながらサービスと仕組みをより良くアップデートしていただける方を募集します。
どんな仕事か: ■ ポジションの魅力
・業界最大級の動画広告を扱う：TVer/ABEMA/Netflix等を扱う電通グループの広告基盤「Premium View」の成長・改善を推進
・地上波×デジタルの新市場へ挑む：テレビCMの運用型広告を実現する「BoosTV」の事業立ち上げ・成長をけん引
・キャリアの専門性を拡張：営業・プランニング・進行管理等の知見を活かし、急成長する動画広告領域のプロとして専門性を拡張
・運用にとどまらないキャリア：運用の自動化推進中のため、日々の運用で見つけた課題を直接プロダクトや業務フローの改善へ反映
・強固なPM力が身につく：広告会社の営業、社内側の営業、放送局、DSP事業者など社内外のキーマンと連携し、サービス全体をディレクションする力をつける

■ 業務内容

■ ミッション
Premium View / BoosTVの運用を軸としつつ、自動化推進や日々の運用から見える課題・ニーズを「業務・プロダクトの改善」へ還元すること。

「プレイヤー」として配信を支えつつ、「プロダクトの推進者」として仕組みを作る双方に関わっていただけます。

■ 業務内容について
・広告主の目的・課題を踏まえた動画広告の配信設計・運用・分析
・運用効率化・自動化に向けたフローおよびオペレーションの改善
・運用データや現場の課題をもとにした、プロダクト機能要望の整理・企画
・営業、放送局、DSP事業者など社内外関係者との調整・進行および改善施策の推進

※入社直後は運用業務で仕様を把握していただき、段階的に自動化・プロダクト改善（企画・推進側）の比率を増やしていく想定です。

■ 扱う広告のスケール
・飲料メーカー等：月300万円～1000万円規模
・化粧品メーカー等：月200万円～800万円規模

※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります

■ 入社後のイメージ
・キャッチアップ期：既存案件を担当しPremium View / BoosTVの仕様や動画広告の配信設計を理解（チームフォローあり）。
・役割の拡張期：ご経験や適性に応じ、業務自動化の推進、プロダクト改善提案、DSP事業者との連携など、企画・推進領域へ徐々にシフトしていきます。

■ Premium Viewとは…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・デジタル広告に関わる実務経験 3年以上
・広告運用、プランニング、営業、進行管理など職種は問いません
・社内外の関係者と連携しながら、案件やプロジェクトを進行した経験

歓迎・動画広告の運用・プランニング経験
・地上波での営業・プランニング経験
・DSPを活用した広告配信経験
・広告会社での営業／プランニング／マーケティング経験
・複数の関係者が関わる案件の進行管理・ディレクション経験
・プロダクト改善／業務改善への関与経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～650万円
月給 400,000 円 - 542,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：235,909円～339,182円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：102,319円～138,600円
・固定深夜手当（15時間分）：6,822円～9,240円
※超過分別途支給

■ 想定年収
480万円～650万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診（全年齢対象）
・脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・社内BAR（18時30分以降アルコール・ソフトドリンク自由）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接

【プロダクト推進・広告運用】動画広告運用コンサルタント

マーケティング・販促企画