なぜ募集しているのか: エンジニア組織の拡大に伴い、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。CARTAのエンジニアは、一人ひとりがコードベースにオーナーシップを持ち、技術に精通するプロフェッショナルな在り方を「事業をエンジニアリングする」と呼び、矜持としています。この文化を支える「技術力評価会」などの制度を通じ、組織の進化を生み出しています。この土台の上で、新たな文化醸成と情報発信を担う技術広報を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
CARTA HOLDINGSは、グループ全体で2,000名を超える組織です。約200名のエンジニアが、20近い事業ドメインでプロダクトと事業を展開しています。NTTドコモグループ・電通グループの一員として、1億IDを超える生活者データとグループの総合提案力を武器に、マーケティングの進化に挑んでいます。

■ 業務内容
まだ見出されていない価値を発掘し、その魅力を外に伝える役割を担います。

・エンジニアへの取材を通じた、技術的な取り組みやエンジニアリング文化の言語化
・インタビュー記事、技術ブログ、登壇資料などの企画・編集
・外部の書き手・制作パートナーとの協働・品質担保
・動画・Podcastなど、テキスト以外のフォーマットへの発信展開・ディレクション
・技術メディアへの企画提案・開拓・継続的なリレーション構築
・技術カンファレンス出展・企画および他社との技術イベント企画・協業
・エンジニアブログ運営・組織化
・エンジニア組織の魅力を言語化するコンセプト設計と採用サイトづくり

■ ポジションの魅力
・組織そのものを素材に物語を設計する、事業会社ならではの事例発掘と編集技能の専門性
・採用文脈における技術広報リードあるいは Developer Enablement へと広がるキャリア
・採用コンセプト・ブランディング設計を含む統合的なコミュニケーション・デザイン経験
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・編集またはコンテンツ制作の実務経験3年以上。企画を自分で立て、公開まで一貫して担当した経験
・技術者への取材・インタビュー・ライティング経験、または技術領域のコンテンツ制作経験
・外部の書き手・制作者（ライター、制作会社、カメラマン等）への発注と、成果物の品質管理経験
・社内外の多様なステークホルダーとの調整経験

歓迎・技術書・技術メディア(Web/紙媒体問わず)・技術採用メディアでの編集経験
・エンジニア組織や開発現場を対象とした取材・執筆経験
・動画、Podcast、ラジオなど、テキスト以外のメディアの企画・制作経験
・技術メディア・技術コミュニティとの継続的なリレーション構築経験
・技術イベント（勉強会、カンファレンス等）の企画・運営、または登壇経験
・オウンドメディア・採用サイトの立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
月給 417,000 円 - 667,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：248,273円～430,091円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：106,650円～170,550円
・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～11,370円
※超過分別途支給

■ 想定年収
500万円～800万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診（全年齢対象）
・脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接：技術広報チームマネージャー
3. 2次面接：人事
4. 最終面接：CARTA HOLDINGS 執行役員

【技術広報】事業をエンジニアリングする技術者の魅力を伝え、組織の進化を共に創る

マーケティング・販促企画