なぜ募集しているのか: 調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。こうした新規領域での事業化を推進するため、小売（薬局）サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。

■ ヘルスケア事業本部について
病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。

■ 業務内容
大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案～実行支援までを一貫して担当いただきます。電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。

■ 主な業務内容
・クライアント対応・コンサルティング
・小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
・広告・販促施策の企画・運用
・リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
・新規事業・サービス開発
・アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
・プロジェクトマネジメント
・各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等

※数ヶ月に1回程度の地方出張あり

■ 収益モデル・中長期ビジョン
・短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
・中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。

■ ポジションの魅力
・成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
・小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・プロジェクトマネジメント経験（領域・規模不問）またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験
・新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方
・クライアントワーク経験
・事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した経験

歓迎・小売／ドラッグストア／薬局業界における事業・広告・DX関連の知見/経験
・クライアントのマーケティング戦略に伴走して施策を設計・運用した経験
・事業会社/コンサルティングファームでの新規事業開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門２丁目６－１ヒルズステーションタワー 36F
勤務時間は: ・9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
・スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
月給 500,000 円 - 834,000 円

■ 月給内訳
・ベース給：308,636円～551,545円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：127,857円～213,244円
・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～14,217円
※超過分別途支給

■ 想定年収
600万円～1000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診（全年齢対象）
・脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・社内BAR（18時30分以降アルコール・ソフトドリンク提供）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
どんな選考プロセスか: 1. 1次面接＋課題（デジクルヘルスケア事業本部営業戦略部長）
2. 2次面接（デジクルヘルスケア事業本部長・CARTA HOLDINGS HRBP）
3. 最終面接（CARTA HOLDINGS上級執行役員）
※1次面接と2次面接の間でSPIを実施する場合があります。
※選考の途中で人事面談およびバックグラウンドチェックを実施します。

【コンサルタント】リテールメディア×ヘルスケア領域の新規事業開発

戦略コンサルタント