なぜ募集しているのか: 浮体式洋上風力発電において、当社開発のハイブリッドスパー構造の設計技術者を求めています。
どんな仕事か: 当社は、1881年の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物から、国の重要文化財やインフラまで、様々な施工に携わってきました。確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、グループ会社の連携強化により、事業領域を拡大していきます。

■ 業務内容
浮体式洋上風力発電に関する設計業務、技術開発業務を担当します。

・浮体施設の設計に関わる解析（動的解析、FEM）
・浮体施設の構造設計、艤装設計
・浮体施設の開発、建造、洋上施工に関わる技術開発
・現場施工の技術支援

■ キャリアパス
※5年後のイメージ
浮体設計解析開発業務全般を理解したうえで、将来的には部下をマネジメントしながら部署を引っ張る人財への成長を期待します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・鋼構造物（海洋構造物、船舶、橋梁等）の設計、技術開発の経験者

■ 学歴
・大卒以上

歓迎・設計業務の経験（3次元による建築、設備設計）
・設計監理の経験
・海洋構造物等の技術開発の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 当初は本社（東京都中央区）勤務ですが、全国型の正社員であり、将来的にはその他の本社及び国内各支店（海外含む）に転勤の可能性があります。

【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。
【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
勤務時間は: ・8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
・フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 770万円～1000万円
応相談

【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
年収：
・30歳主任モデル：約770万円
・35歳主任モデル：約900万円
・40歳課長代理モデル：約1000万円

年齢・経験などを考慮し決定します。

■ 給与制度
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮（個室、冷暖房完備）
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設などあり
・共済会
・各種教育研修（階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度あり
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内します。

洋上風力技術部（浮体設備設計・技術開発職）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）