なぜ募集しているのか: 自治体の財政難や職員不足を背景に、民間の資金や創意工夫を活かせるPPP/PFI事業案件が今後増加する見込みです。特に上下水道などインフラ設備の老朽化に伴う土木系PPP/PFI事業の推進を担っていただける人材を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
1881年の創業以来、学校や病院、重要文化財、インフラなど多岐にわたる施工に携わってきました。医療・福祉施設における「全体最適されたプラン」の施工に強みを持ち、確かな品質のものづくりを通じて社会に貢献しています。今後は建設事業を軸に、投資開発や海外事業、グループ連携を強化し、新領域へ事業を拡大します。

■ 業務内容
土木系（上下水道、発電施設、道路等）の官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）の事業提案、案件形成、戦略策定、社内啓蒙・指導を行います。

・職種(1)：全社的な推進活動、本・支店社員の啓蒙・指導・育成。
・職種(2)：案件形成、コンソーシアム組成の初期段階からの関与、支店のPM指導・支援、または自らPMとして業務遂行。

■ 基本的な仕事の流れ
・案件形成（情報収集、事業化提案、可能性調査、発注支援）のための戦略策定・実行。
・異業種コンソーシアム（水処理メーカー、電力事業者、設計会社・コンサルタント、金融機関等）の組成・運営。
・各種契約行為補佐、ファイナンス業務補佐。

■ キャリアパス
・職種(1)：PPP/PFI事業の全社的推進役として、戦略策定から社員の啓蒙・指導・支援を幅広く担います。
・職種(2)：特定案件の形成、コンソーシアム組成・運営など、受注から履行までを担います。数年後には職種(1)の業務を担う可能性があります。

■ 働き方
入社時は本社（新TODAビル）勤務となります。原則内勤ですが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などで数日間の出張が生じることがあります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・職種(1)：PPP/PFI事業におけるPMなど主体的な役割を担った経験があり、事業の推進および後進の指導に対し熱意のある方
・職種(2)：PPP/PFI事業に関わった経験があり、事業の仕組み等を十分に理解し、事業の推進に対する熱意のある方

歓迎・自治体等に対するコンサルティング・事業提案等経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋1-7-1（本社）
勤務時間は: ・8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
・フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 770万円～1000万円
応相談

【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
・30歳主任モデル：約770万円
・35歳主任モデル：約900万円
・40歳課長代理モデル：約1000万円

年齢・経験などを考慮し決定します。

■ 給与制度
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮（個室、冷暖房完備）
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設などあり
・共済会
・各種教育研修（階層別研修、職種別研修、社内留学制度、資格取得支援制度など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度あり
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【土木系PPP/PFI】官民連携事業推進・PM指導

施工管理（建築）