なぜ募集しているのか: 受注の拡大や大規模、高難度の工事の受注が年々増加してきたことから、設計・提案力による受注支援や工事の技術支援を充実させるため、2020年に土木技術統轄部が発足しました。技術スタッフの充実とさらなる発展のために、キャリア採用の社員を増員します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも医療・福祉施設を得意とし、高度な安全性や機能性、全体最適されたプランを大切にしています。

■ 業務内容
橋梁などの地上構造物、ポンプ場などの地下構造物、土地区画・開発など当社が設計・施工を担う工事の受注前、受注後の設計・技術検討、設計照査、受注前の技術提案のための設計などを担当します。

■ キャリアパス
業務を通して技術力を高め技術士等を取得し、専門性を活かしたスタッフとして、受注及び現場支援を行っていただくこと。将来的には部下をマネジメントしながら課や部を牽引して頂くことを期待します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・技術士補、1級土木管理技士補など
・大卒、土木関係学科専攻

歓迎・技術士
・RCCM
・土木学会上級技術者
・コンクリート診断士
・主任技士
・1級土木施工管理技士など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 当初は、本社（東京都中央区）勤務ですが、全国型の正社員であり、将来的には、その他の本社及び国内各支店（海外含む）に転勤の可能性があります。

【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。
【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
勤務時間は: ・8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
・フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 770万円～1000万円
応相談

【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
年収：
・30歳主任モデル：約770万円
・35歳主任モデル：約900万円
・40歳課長代理モデル：約1000万円

年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。

■ 給与制度
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮（個室、冷暖房完備）
・全国に保養施設、宿泊施設などあり
・共済会
・各種教育研修（階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度あり
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

土木設計職（土木技術統轄部）

設計（建築）