どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。現在はIPO準備フェーズです。

■ ポジションについて
中途採用のリクルーターとして、事業部と連携しながら採用要件の整理、母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用活動を担当していただきます。決められた求人や採用フローを運用するだけではなく、担当する事業や職種について理解を深め、「どのような人材を、どのように採用するか」から現場と一緒に考えていく役割です。

■ 業務内容
・採用要件の整理・現場とのすり合わせ
・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、面接・面談、候補者フォロー
・採用進捗・KPIの管理、分析
・採用施策・チャネルの改善
・採用プロセスや仕組みの改善

■ ポジションの魅力
・採用組織の立ち上げフェーズから携われる
・採用実務だけでなく、採用プロセスそのものの改善から携われる
・現場と近い距離で採用要件づくりから関われる
・採用チャネルや施策を自ら考え、実行できる
・今後拡大する採用組織のコアメンバーとして活躍できる
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社での中途採用経験（2年以上）
・母集団形成から選考・クロージングまでの一連の経験
・事業部のMgr以上、役員クラスのステークホルダーとの折衝経験

歓迎・スタートアップ／ベンチャーなど、変化の大きい環境での採用経験
・年間数十名規模以上の中途採用経験
・採用広報経験
・採用プロセスやATS等の仕組み化・改善経験
・採用市場・競合分析の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区上野3-12-3 URE御徒町ビル3F（東京オフィス）
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックス制度（コアタイム 11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円
想定年収：450万円～600万円
待遇・福利厚生は: ・完全週休2日制（土日・祝祭日休み）
・年間休日数124日
・設立記念日休み（10月5日）
・年次有給休暇（初年度13日）
・特別有給休暇（初年度から10日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
・ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産休制度
・育休制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日・祝祭日休み）
・年間休日数124日
・設立記念日休み（10月5日）
・年次有給休暇（初年度13日）
・特別有給休暇（初年度から10日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
・ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産休制度
・育休制度
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談
2. 面接（2~3回）
3. 内定後オファー面談

【コーポレート】採用担当（IPO準備フェーズ）

人事（採用・教育など）