どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
グローバルヘルスケア事業本部（GHC）は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

■ 業務内容
ヘルスケア企業のEnterprise IT領域で上流コンサルティングを推進し、顧客のIT Roadmap策定から案件化までをリードするポジションです。IT戦略、事業変革（Business Transformation）、基幹システム、CRM、データ、クラウドなどを幅広くカバーし、顧客のIT投資を「構想して、案件に落とし込む」ことが役割です。

■ 担当領域
・IT戦略・ITロードマップ：中期IT戦略・IT投資ロードマップの策定、システムランドスケープの可視化・最適化、IT組織・ITガバナンスの設計、全社DX推進に向けたIT構想策定
・Business Transformation：業務改革構想（As-Is／To-Be）の策定、DX戦略・デジタル変革プロジェクトの推進、M&A・事業再編に伴う業務・システム統合、業務プロセス標準化・高度化
・基幹システム：基幹システム刷新・グローバル展開、レガシーシステムのモダナイゼーション、販売・物流・生産・会計領域の業務改革、ERP導入・刷新プロジェクト
・CRM・コマーシャル：CRM／SFA導入・刷新、オムニチャネル戦略の企画・推進、営業DX・マーケティングDX、顧客接点改革および営業プロセス改善
・データ・AI：データ基盤の構想策定・構築、DWH／BIを活用したデータ利活用推進、AIを活用した業務改革・業務効率化、データドリブン経営に向けた分析基盤整備
・クラウド：クラウド移行戦略の策定・推進、クラウド基盤の構想・標準化、マルチクラウド環境の整備・最適化、クラウド活用によるシステム刷新・運用改善

■ ポジションの魅力
・医療領域で築いた実績・信頼を起点とするため、RFP後の相見積り勝負ではなく、構想段階から顧客と並走する上流の仕事が中心です。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・エンタープライズIT領域（基幹システム／CRM／データ／クラウド等）におけるITコンサルティング、またはIT戦略・システム企画・構想策定・要件定義の実務経験（5年以上）。複数領域に関与し、うち1領域以上で構想～要件定義を主導した経験
・顧客のIT Roadmap・DX構想・システム化計画などの策定を主導した経験（提案・案件化につなげた経験を含む）
・業務分析・業務設計（As-Is／To-Be整理）を主導した経験
・顧客の経営層・部門責任者クラスとの折衝・合意形成の経験
・提案書・構想書等のドキュメンテーション力と、経営層に対するプレゼンテーション力

歓迎・コンサルティングファームまたはSIerでの上流コンサルティング経験、提案から受注（有償化）までの関与経験
・ヘルスケア領域（製薬企業・医療機器メーカー・医薬品卸・薬局・医療機関等）の顧客に対するコンサルティング経験、またはそれらの企業の情報システム部門・業務企画部門での企画経験
・基幹システム導入構想、レガシーモダナイゼーション、クラウド移行、データ基盤構築の構想策定経験
・M&A・PMIに伴うシステム統合の経験
・CRM（Veeva等）、治験関連システム、薬事・品質系システムの企画・導入経験、CSV/GxP等の規制対応知見
・オフショア開発を前提としたプロジェクト組成の経験
・AIを活用した業務改革・構想策定の経験、または活用意欲
・ビジネスレベルの英語（グローバル企業との折衝、海外規制文書の読解）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～2500万円
年収 9,000,000 円 - 25,000,000 円

■ 給与制度
・月給66万円～
・基本給：48万円～
・昇給：年1回
・賞与：年2回支給（業績、パフォーマンスに応じて支給）
・職務手当：月40時間の固定残業手当（15万円～）を含む（超過分は別途支給）

■ 各種手当
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・帰省手当：80,000円／年（帰省しない方にも支給）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝い、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど）
・クラブ活動（英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など）
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
・社員旅行（任意）
・安全衛生委員会
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）
3. 最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）
4. 内定
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり

【医療ヘルスケア】上流コンサルタント（IT戦略・DX構想）

戦略コンサルタント