なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが重要になっています。従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進するため、新たに健康推進福利厚生担当を募集いたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業以来、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。

■ 業務内容
従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

■ 具体的な業務
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善

■ 組織・チーム構成
チームのメンバーは女性4名。40代の課長と20代のメンバーとなります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

歓迎・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験
・産業医、産業カウンセラーとの連携経験
・衛生管理者、安全管理者資格
・メンタルヘルス対策に関する資格
・社労士、衛生管理者資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩60分）
・所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
月給 360,000円～450,000円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

■ 給与内訳
・基本給：291,700円～364,600円
・固定残業代：68,300円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
休日休暇は: ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）
・計画有給休暇5日（実質年間休日130日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【人事部】健康推進担当（主任～係長）

人事（採用・教育など）