なぜ募集しているのか: これまでは中途採用を中心とした組織づくりを進めてまいりましたが、さらなる事業成長と中長期的なカルチャー醸成を見据え、28卒より新卒採用を本格スタートいたしました。立ち上げたばかりの取り組みであるため、採用コンセプトの策定、母集団形成の手法、インターンシップや選考プロセスの設計など、まだまだ型化・アップデートできる余地が多く残されています。そこで今回、新卒採用チームの中心となり、立ち上げフェーズを牽引していただける新卒採用担当者を募集いたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。

■ 業務内容
28卒・29卒以降の新卒採用業務全般（企画立案から実行・改善まで）を担当していただきます。決まったオペレーションをこなすだけでなく、経営陣や各事業部と連携しながら「自社にマッチする新卒採用の仕組み」をつくり上げていくポジションです。

・採用戦略・企画立案
・採用ターゲット・ペルソナの策定
・採用コンセプトやメッセージの設計
・母集団形成・ブランディング
・各種ナビ媒体・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の選定・運用
・サマー・ウィンター等、インターンシッププログラムの企画・運営
・学内説明会、各種採用イベント、自社説明会の企画・登壇
・選考プロセスの設計・運用
・エントリーシート選考、面談対応
・リクルーター体制の構築、現場社員（面接官）の巻き込み・育成
・内定者フォロー施策（研修・懇親会・内定式等）の企画・実施

■ ポジションの魅力
・「新卒採用の立ち上げ」をダイレクトに経験できる
28卒からスタートしたばかりのフェーズのため、前例踏襲ではない裁量を持った施策提案・実行が可能です。「ゼロから採用スキームをつくり上げる面白さ」を実感できます。
・700名規模の安定基盤×ベンチャーの意思決定スピード
一定の組織基盤・リソースがある中で、新しい採用手法やツール導入などにスピード感を持って挑戦できます。
・経営・現場と一体になった組織づくり
経営陣や現場の事業責任者とダイレクトに協議しながら進めるため、ビジネスへのインパクトを肌で感じながらキャリアを築けます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
いずれか1つ必須
・新卒採用の実務経験（1年以上）
・ナビ媒体の運用、イベント企画、面接・面談対応などの一連の実務経験
・新卒採用支援（1年以上）
・新卒人材紹介やRPOなど
・大手企業での営業経験（1年以上）

歓迎・新卒採用の立ち上げ、または採用フロー・インターンシップの企画経験
・人材系企業（求人広告、人材紹介、採用コンサル等）でのRA/CA経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー 24階

【アクセス】
・地下鉄をご利用の方
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
・バスをご利用の方
・都営バス都01「六本木駅前」下車徒歩約2分
・ちぃばす「六本木七丁目」「檜町公園」下車徒歩約1分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
・コアタイム：11：00～15：00
・所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1000万円
550万円～1,000万円

■ 給与制度
・給与改定（年2回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
休日休暇は: 土日祝日

【新卒採用立ち上げ】人事（人材戦略部）

人事（採用・教育など）