どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社は、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立することを目指しています。創業から5年で評価額は1,000億円を超え、現在は企業価値1兆円を目標に掲げています。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発や、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装を開始しました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、物流、卸・小売など他業界へもフィールドを広げています。

■ 業務内容
最先端のAI・ロボティクス技術を駆使し、建設・製造現場を中心としたものづくり産業における「人の手に頼らざるを得なかった作業」をAIが行う世界を目指します。本ポジションは、製造・建設・インフラ現場の課題に対し、ロボット・ドローンとAIを組み合わせたソリューションの構想から現場導入までをリードするコンサルタントです。

・課題の構造化とソリューション設計
・顧客の経営層・現場責任者へのヒアリングと現場観察を通じて、作業工程・稼働データ・安全要件を分解し、ロボット・ドローンで自動化すべき工程を特定。
・実現性（技術・安全・法規制）と投資対効果（ROI）を評価し、ロボットアーム・移動ロボット・ドローン・AIモデルを組み合わせたソリューションを構想・提案。
・成功指標（KPI）の設定、PoC・実証の計画設計、提案資料の作成と顧客の意思決定支援。
・プロジェクトマネジメントと現場実証
・要件定義から開発・現場実証・本導入までのプロジェクト計画策定と、AIモデル・ロボティクス・ハードウェアのエンジニアと連携した推進。
・現場での実証運営（安全管理・データ収集・評価）と、結果に基づくモデル・機体・運用フローの改善提案。
・ステークホルダーの期待値調整と、エンジニアのパフォーマンスを最大化する防波堤としてのプロジェクト運営。
・導入・定着と事業への還流
・現場への導入・運用設計（作業手順・安全ルール・保守体制）と、定着に向けた顧客の変革支援。
・既存顧客への深耕提案・横展開による中長期的なパートナーシップの構築。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・課題解決の実務経験: コンサルティングファーム、SIer、メーカー、エンジニアリング会社等における、業務改善・自動化・システム導入プロジェクトの推進経験（3年以上目安）。
・顧客折衝: 顧客の経営層・現場責任者に対するヒアリング・提案・合意形成の経験。
・技術への理解: ロボット・FA・ドローン・AI等の技術製品を扱った経験、または理工系のバックグラウンドがあり、エンジニアと技術的な議論ができること。
・プロジェクトマネジメント: 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの計画・推進・報告の経験。
・定量分析: 投資対効果・KPI設計等、数字に基づいて提案を組み立てる力。

歓迎・Robotics / Drone
・産業用ロボット・協働ロボット・AGV/AMR・ドローンの導入・SI・運用の経験。
・ロボットSIerや生産技術部門でのライン構築・自動化設備導入の経験。
・無人航空機操縦者技能証明の保有、または飛行許可承認の申請実務経験。
・Industry
・製造業の生産技術・生産管理・品質管理、または建設業の施工管理・工事計画の実務経験。
・インフラ点検・測量・プラント保全の実務理解。
・Technology
・機械学習・画像認識・ロボット制御に関する基礎知識、Python等による簡単なデータ分析経験。
・機械安全（リスクアセスメント）や航空法等の法規制に関する知見。
・Others
・総合コンサル・ITコンサルでの製造業・建設業向けプロジェクト経験。
・英語でのコミュニケーション（海外メーカー・海外拠点との連携）。
・ロボコン・ドローン競技会等での入賞経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
勤務時間は: ・10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
想定年収：800万円～1,500万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

・賞与：年2回
・固定時間外手当：45時間/月（固定残業時間の超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談
2. 選考（詳細は面談時に案内）

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戦略コンサルタント