- どんな仕事か
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■ 事業・サービス概要
バントナーは、株式会社Speeeが展開する伴走型DXコンサルティング事業です。Speeeは不動産DXプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業を立ち上げ、グロースさせてきた東証スタンダード上場企業です。バントナー事業部は、実業の中で培ってきた「データドリブンな事業開発ノウハウ」を他社のDX支援へと展開するために生まれました。単なる外部のアドバイザーではなく、事業会社のリアルな痛みを理解する「伴走するパートナー」として、変革の意思を持つクライアントに寄り添い、事業成長を実現しています。
■ バントナーの特徴
既存のコンサルティング業界が陥りがちな「人月ビジネス（労働集約）」や「終わりのない依存関係」から脱却し、以下のようなユニークなモデルを確立しています。
・「成果」に対するコミット： 稼働時間（人月）での課金ではなく、テーマ単位の月額固定契約を採用。
・アジャイルなチーム編成： プロジェクトの状況やフェーズに応じ、必要十分なリソースを柔軟に編成。
・クライアントの「自走」がゴール： コンサルに依存させず、内製化・自立運用を前提としたプロジェクト推進。
・AIの積極活用による高い生産性： Claude等の生成AIを業務プロセスに組み込み、属人化と労働集約を排除。
■ 業務内容
プロジェクトの現場リーダーとして、自走して課題を構造化し、短期間での成果創出を推進していただきます。また、メンバー（コンサルタント）の実務指導や品質管理も担っていただきます。
■ プロジェクト推進・実務リード
・課題の構造化・解決設計: 「何が本質的な課題か」から仮説を立て、解決アプローチや分析・施策方針を自力で設計
・クライアント折衝・ファシリテーション: 担当者～部長クラスと対峙し、定例会議のファシリテーションやプロジェクトの合意形成をリード
・高度なDX実務の推進: マーケティング施策の企画・実行、ツール（SFA/MA/CDP等）の要件定義から定着支援までを自走して推進
・AIツールを駆使した高速アウトプット: Claude Code等の生成AIを業務プロセスに組み込み、調査・資料作成・分析の生産性を極限まで高めて推進…（詳細は面談時にご説明します） - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進実務経験（目安3年以上／戦略・総合・IT・業務改革・デジタル等、領域不問）
・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング・商品企画、営業企画などの実務経験（目安3年以上）
・IT・Web領域におけるプロジェクト推進またはディレクションの実務経験（目安3年以上）歓迎 ・デジタルマーケティング・データ活用領域の経験（Web広告運用、CRM施策、SEO、アクセス解析、SQL/Pythonを用いた分析、BIツール活用など）
・マーケティングツール・データ基盤の導入・活用支援経験（MAツール、SFA/CRM、CDP、DWHなど）
・自律的な学習・AI活用への興味関心
・プロジェクトにおける現場リーダー経験（サブPM/PMO、または後輩メンバーの育成・アウトプットレビュー経験）
・生成AI（Claude等）を業務プロセスに組み込み、生産性を高めた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F、39F
勤務地最寄駅
・東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩6分
・東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 直結
※バントナー事業部はハイブリッド勤務可（出社を基本として、家庭や業務に合わせて週2回のリモート可）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・コアタイム:10:30～17:30
・所定労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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800万円～1000万円
理論年収（年俸制）：800万円 ～ 1000万円
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度
・Speee Library（社内図書館、書籍購入補助10,000円/月）
・Speee Cafe（本格ドリップコーヒー・カフェラテ無料提供）
・高品質なオフィス環境（ビジネスチェア、仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルーム）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与） - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. カジュアル面談（事業部長やシニアマネージャーなど）
3. 1次面接（シニアマネージャー）
4. 最終面接（事業部長）
5. 内定通知・面談（年収のご提示）
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.RMDY-RMD42359
