どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、リフォーム、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しています。特にリフォーム業界に関しては、市場規模が伸びている一方で課題も山積しており、業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を中心にリーディング企業として産業改革を推進しています。

■ 業務内容
・業界No.1プラットフォーム（ヌリカエ）を含む複数プロダクトのマーケター職
・リフォームマーケットを分析し、戦略設計（主に認知やリード獲得施策、オペレーション）から運用
・戦略～集客効果の改善まで一気通貫した担当
・マーケットの状況にあわせ、プロダクトをどう伝えていくかを論理的に思考し施策を打ち出す役割
・プロダクトチームやセールスチーム、企画チームと連動した業務推進
※面接中に最もフィットする事業部やポジションをご提案いたします。

■ 組織・チーム構成
・事業部員は20～40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。
・事業部は200名規模です。1チームあたりは3～20名規模です。事業の売上規模は数十億から百億円規模です。

■ ポジションの魅力
・単なるマーケティングスキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業のグロースをけん引したい人物が多い環境です。
・オンボーディングや研修に自信があり、業界未経験者も早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースが多い事業部です。

■ 評価制度
・評価期間：半年ごと
・昇給、昇格：半年ごと
・評価方法：以下の3つの総合判断
・コミットメント評価（定量評価）
・コンピテンシー評価（定性評価）
・360度評価
※役職ごとのミッションが公開されており、次の昇給/昇進までのステップがわかりやすくなっています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・マーケティングのご経験が1年以上ある方（法人/個人/業界は問いません）

歓迎・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK）
・チーム単位の計画を立案された経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

最寄駅
・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
勤務時間は: ・9:30～18:30（休憩60分）
・フレックスタイム制度あり
・平均残業時間19.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1272万円
■ 給与制度
・想定年収：600万円～1,272万円
・昇給：年1回
・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。

■ 給与内訳
・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月
・月給：500,000円～

■ 各種手当
・扶養家族手当：扶養1につき20,000円/月（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当：30,000円/月（規定エリア居住の場合）
・管理監督者手当など
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度
・Speee Library（社内図書館、書籍購入補助）
・Speee Cafe（本格ドリップコーヒー等無料提供）
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー）
・Speee Lounge（共用スペース）
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノート
休日休暇は: ・土日祝日休み
・その他（詳細は面接時に確認）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（人事部長、人事担当）
3. 2次面接（配属事業部のマネージャーや事業部長）
4. 最終面接（配属事業部の事業部長や管掌役員）
5. 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります

【リフォームDX】マーケティング・事業企画（幹部候補）

マーケティング・販促企画