どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」の事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。
・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
・「事業KPIやマーケティングKPIの数値管理をするだけ」というタイプの管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要なマーケティング戦略や事業企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する」というミッションです。
・プロダクトチームやセールスチーム、データ分析チーム、人事チームと連動して業務を推進することが多いです。

■ 介護DX事業部について
・IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。
・創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しています。
・特に介護業界に関しては、市場規模が非常に伸びている一方で、介護施設側も、ユーザ側にも、悪しき課題が山積しています。
・すでに業界最大級プラットフォームとなっている「ケアスル介護」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。
・事業部は50名規模です。1チームあたりは3～10名規模です。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業のグロースをけん引したい人物が多い環境です。
・オンボーディングや研修に自信があり、業界未経験者も早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースが多い事業部です。

■ 評価制度
・評価期間：半年ごと
・昇給、昇格：半年ごと
・評価方法：以下の3つの総合判断
・コミットメント評価（定量評価）
・コンピテンシー評価（定性評価）
・360度評価
※役職ごとのミッションが公開されております。
※次の昇給/昇進までのステップが、わかりやすくなっております。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方
※法人/個人/業界は問いません

歓迎・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK）
・チーム単位の計画を立案された経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

最寄駅
・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
勤務時間は: ・9:30～18:30（休憩60分）
・フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～1272万円
・想定年収：510万円～1,272万円
・月給：42万5,000円～106万円
　・基本給：31万6,000円～78万8,000円
　・業務手当：10万9,000円～27万2,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）
・昇給：年1回
※経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度
・Speee Library（社内図書館、蔵書にない本は10,000円/月まで購入可）
・Speee Cafe（本格ドリップコーヒー、ハーブティ等無料）
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階）
・Speee Lounge（共用スペース）
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日休暇は: ・土日祝日休み
・その他休暇制度あり（詳細は面接時に説明）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（人事部長、人事担当）
3. 2次面接（配属事業部のマネージャーや事業部長）
4. 最終面接（配属事業部の事業部長や管掌役員）
5. 内定通知・面談（年収のご提示）

【介護DX】マーケティング戦略・事業企画職

経営企画