- どんな仕事か
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＜業務内容＞
【職務概要】
ストレージ事業の原価・予実分析と、将来の原価変動の見通し作成を担当します。関係部門から情報を集め、収益性の確保に向けた対応案を検討し、海外チームへの説明・提案につなげます。
【職務詳細】
(1)製品・部材の原価や予算・実績・見通しを整理し、計画との差異と変動要因を分析します。
(2)調達・生産などの関係部門から情報を収集し、今後の原価変動を見積もります。
(3)原価の状況と将来見通しをもとに、販売価格への反映など、収益性の確保に向けた対応案を作成します。
(4)海外の価格設定チームへ分析結果・対応案を説明し、関係部門と調整しながら価格設定を推進します。
(5)原価管理に関わる集計・報告・承認などの業務を見直し、データ定義の統一や標準化・効率化に取り組みます。
＜仕事の魅力＞
売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられる仕事です。集計の効率化だけでなく、必要な情報を適切なタイミングで判断に使える仕組みづくりに携われます。
財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。
＜配属組織について＞
日立ヴァンタラ株式会社は、データストレージ製品の企画・開発・生産・販売を担い、米国のHitachi Vantara LLCとの一体経営のもと、「One Vantara」としてグローバルに事業を展開しています。
グローバルビジネス推進部は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する唯一無二な組織として、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支える組織です。
当ポジションの属するグループでは、売価・原価・収益等の主要指標の実態を把握し、計画との差異や改善余地を明らかにします。数値の報告にとどまらず、関係部門と改善策を具体化し、管理業務の標準化・効率化を通じて、継続的に収益性を高めることがミッションです。
＜働く環境＞
【配属組織・チーム】
配属先のグローバルビジネス推進部は、約20名の組織です。財務、開発、製品企画、営業、サプライチェーンなど、専門性 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
- 原価管理、予算・実績管理、管理会計のいずれかの実務経験
- 関係部門と連携して業務を進めた経験
- 英語での資料・メールの読み書きや、関連部門との調整ができる方
※流暢さよりも、必要な内容を確認し、伝えようとする姿勢を重視します。資料・メールの作成や会議の準備には、生成AI・翻訳ツールも活用いただけます。
【歓迎条件】
- メーカーでの製品原価管理・管理会計の経験（工場経理も含む）
- 業務改善や、ERP・BIツール等を活用した経験
- 数値分析をもとに、業務や収益の改善を提案した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 780～1030万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10787665
