募集情報

どんな仕事か: ＜業務内容＞

【職務概要】

原価・管理会計の専門性を生かし、ストレージ事業の収益改善に向けた方針検討と、部門横断の取り組みをリードします。原価の現状・将来見通しから重点課題と対応方針を整理し、国内の関係部門や海外チームとの合意形成を通じて、改善施策と管理プロセスの見直しを推進します。

【職務詳細】

(1)原価実績と将来見通しから事業への影響を捉え、重点課題と対応方針を整理します。

(2)原価変動への対応や収益改善に向けた施策を企画し、関係部門と実行計画・役割分担を具体化します。

(3)海外チームと、原価上昇の販売価格への反映などについて協議し、対応方針の合意形成を進めます。

(4)部門横断の改善活動をリードし、進捗・効果・リスクを確認しながら、必要な追加対応を検討します。

(5)管理指標・データ定義・報告プロセスの見直しを主導し、原価管理の精度と効率を高めます。

＜仕事の魅力＞

業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える役割です。費用を抑える視点に加え、将来の成長に向けてどこに資源を配分するかを考え、関係部門と実行につなげられます。

専門人財の育成と部門横断のプロセス改革を通じて、個人の成果を組織の成果へ広げる経験が得られます。管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられます。

＜配属組織について＞

日立ヴァンタラ株式会社は、データストレージ製品の企画・開発・生産・販売を担い、米国のHitachi Vantara LLCとの一体経営のもと、「One Vantara」としてグローバルに事業を展開しています。

グローバルビジネス推進部は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する唯一無二な組織として、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支える組織です。

当ポジションの属するグループでは、売価・原価・収益等の主要指標の実態を把握し、計画との差異や改善余地を明らかにします。本ポジションは、管理方針と重点施策を定め、関係部門との合意形成、チーム運営、人財育成を担い、継続的に改善を生み出す組織づくりをリードします。

＜働く環境＞

【配属組織・チーム】

配属先のグローバルビジ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

- 原価管理・管理会計、もしくは売価設定の実務経験

- 関係部門と連携し、改善活動やプロジェクトをリードした経験

- 海外関係者と英語で対応方針を協議できる方

【歓迎条件】

- メーカーでの製品原価管理・管理会計の経験（工場経理も含む）

- 海外拠点を含む部門横断プロジェクトの推進経験

- 事業計画、投資評価、収益改善に関する経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 1160～1400万円

会社概要

社名: 日立ヴァンタラ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。

ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。

■ビジョン：

日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。

日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。

■特徴（TOPICS）：

・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。

・世界中の大手企業にサービスを提供しております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【横浜】【課長クラス】データストレージ事業の原価・間接費管理およびビジネスオペレーションプロセス

会計・税務