- どんな仕事か
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■業務内容
人事課長候補として、課内のマネジメント(部下育成・評価等)や業務改善に携わっていただきます。また、経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進(案件によっては海外現地法人との連携もあり)をお任せする予定です。
■組織
・人事勤労課は人事係(管轄:人事制度、海外の人事)、勤労係(管轄:労務)、キャリア開発係(採用教育)に分かれており、計16名で構成されております。
■働き方
・残業時間:月平均20~30時間
・リモートワーク:業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です(現在は、基本的に出社ベースで業務を行っております) - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・人事領域での実務経験(目安:7~10年以上)
(採用・教育/労務・労務企画/人事制度/海外の人事いずれかの主担当経験)
・少人数以上のマネジメント経験
・社内外関係者との調整能力
・ビジネスでの英語使用、海外とのやりとりや調整を含む業務経験
■歓迎条件
・複数領域を横断した人事経験(採用+人事制度など)
・人事制度構築/改革プロジェクト経験
・経営層への提案経験
・製造業またはグローバル企業での人事経験
※長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~800万円
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.MYN-10762439





