- どんな仕事か
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＜【S110】DX企画・業務改革推進担当（業務改革推進部/東京）＞
＜採用背景＞
素形材事業部門では事業基盤強化を目的に、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点を含めたDX・業務改革推進を本格化させております。上記活動を企画・推進するための仲間を募集しています。
＜配属組織＞
素形材事業部門 業務改革推進部 業務改革推進Gr
＜具体的には＞
工場現場のような日常のルーティン業務はなく、 プロジェクト単位で要件定義や企画を推進します。
●現場ヒアリング・As-Is整理： 現場からのテーマアップに応じ、生産管理や製造現場へ出向いてヒアリングを実施。散在する課題や手作業のボトネックを整理・可視化。
●あるべき姿（To-Be）の要件定義： 現場の困りごとを「ITや新プロセスの要件」へ翻訳し、To-Be像の策定と実行プランの立案。
●利害関係者のファシリテーション：各部署の立場や意見を汲み取り、全体最適な解決策へ合意形成。
●ローコードツールの導入・定着伴走： Power Platform（Power Apps， Automate， BI）やKintone等の現場展開と市民開発支援。
●S109（システム企画グループ）への引き継ぎ・横展開： 大規模システム化が必要な場合は要件を整理してS109へバトンタッチ。成功事例の他ユニットへの横展開。
＜1人当たりの担当ボリューム・案件の進め方＞
担当規模： 1人あたり常時3～4テーマ程度の規模感を並行して担当。
進め方： 現場からの相談・テーマアップを起点に、まずは現場出向・ヒアリングからスタートする伴走スタイルです。過度なマルチタスクにならず、1つひとつのテーマにじっくり向き合える環境です。
＜入社後にお任せしたい業務＞
入社直後～半年：
担当ユニット（チタン系等）に入り込み、生産管理や製造現場のキーパーソンとの信頼関係を構築。現場ヒアリング、As-Is/To-Beの描画、要件定義、簡易ツール（Power Platform等）の導入伴走を中心にお任せします。
半年後以降：
担当ユニットでの推進に加え、事業部全体が自律的にDXに取り組むための教育支援や、他ユニットへの成功事例の横展開活動にも関わっていただきます。
＜ - 求められるスキルは
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必須 ＜必須の経験・スキル＞
下記いずれかに該当する方
●ITベンダー/SIer/コンサルティングファーム/事業会社の情シス・業務改革部門等にて、業務フロー整理、要件定義、As-Is/To-Be策定、業務改革推進の経験
●製造業の事業部門、開発・設計、生産技術、生産管理等の現場にて、なんらかの業務改善やDXツール（Excel/VBA、Power Platform、Kintone、RPA等）を活用・推進された経験
＜あると好ましい経験・スキル＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●製造現場（生産管理、生産技術、製造、物流等）のプロセス・ドメイン知識
●システム全般に関する基礎知識（ローコード/ノーコードツール、BIツール等の活用経験があれば尚可）
＜求める人物像>
●現場への共感と関係構築力： 生産管理・製造・技術など様々な現場の方々と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方
●業務整理・構造化力： 複雑な製造プロセスや業務の流れを正しく理解し、あるべき姿（To-Be）に整理できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 610～1092万円
NEW
掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.MYN-10797138
