- どんな仕事か
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■業務内容
給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の実務統括
1.給与・勤怠・社保オペレーション統括
月次・年次業務のスケジュール管理
実務レベルでの最終確認。例外・特殊ケースの一次判断、整理
給与・勤怠・社保業務の標準フロー設計・維持
2業務プロセス運用・標準化
業務手順書・チェックリスト・マニュアル整備
引継ぎ計画の策定・実行
3.業務集約・移管の実務リード
集約後業務の安定稼働フォロー
4.業務品質管理・インシデント 給与・社保業務におけるミス防止策の運用
予防インシデント発生時の事実整理・再発防止策実装
5.チーム実務リード・育成(非 実務面でのメンバー指導・OJT
管理職) 日常業務の相談対応・サポート
6.関係部門・外部との実務調整 拠点・事業部との実務調整・問い合わせ対応
窓口システム部門・BPO・ベンダーとの実務レベル連携
各種データの管理
7.データ・実績管理
実務視点での課題抽出・改善提案 - 求められるスキルは
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必須 職務経歴・業界
Must:給与・勤怠・社保業務の主担当経験(年末調整含む)
Want:
・基本的なITスキルやDX教育を受けている方
・5年以上の人事経験者(工場や事業部の人事
担当含む)
リーダー経験
実務リード・OJT経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~700万円
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.MYN-10785115





